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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze ein internationales Team im Hard- und Software-Support.
- Arbeitgeber: Renommierte Rechtsberatungsfirma mit modernem IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Homeoffice-Option und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Kenntnisse in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im IT-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden aus der Rechtsberatungsbranche suchen wir aktuell Verstärkung im IT-Bereich. Verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen und sind sowohl im Hardware- als auch im Softwareumfeld versiert? Bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für die Analyse und Lösung komplexer IT‑Sachverhalte mit? Möchten Sie Ihre Kenntnisse in einem spannenden Umfeld gezielt einbringen und sich fachlich weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt als IT‑Spezialist (m/w/d).
Ihre Benefits
- Attraktives Gehalt von bis zu 65.000 Euro im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen
- Spannende Förderung im Bereich Sport und Gesundheit
- Moderne Ausstattung
- Zentrale Lage in West-Berlin
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Hard‑ und Software‑Support in Zusammenarbeit mit einem internationalen Team
- Mitwirkung bei der Betreuung von Telefonie‑ und Mobile‑Device‑Management‑Systemen
- Bearbeitung, Dokumentation und Nachverfolgung von IT‑Tickets im zentralen System
- Eskalation komplexer Störungen an nachgelagerte Support‑Ebenen inkl. Anwenderkommunikation
- Anwendersupport in Windows‑Umgebungen, insbesondere Microsoft Office und Konferenztechnik
- Benutzerverwaltung, Accountpflege sowie Softwarebereitstellung und -installation
- Mitarbeit in IT‑Projekten
- Durchführung von Inventuren sowie Beschaffung und Verwaltung von IT‑Equipment
- UnterstĂĽtzung des operativen Betriebs, z. B. bei UmzĂĽgen und Onboarding neuer Mitarbeiter
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene IT‑Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im IT‑Support
- Sehr gute Kenntnisse in Windows‑11‑ und Microsoft‑365‑Umgebungen sowie Erfahrung mit VPN‑Lösungen und DMS‑Systemen von Vorteil
- Sicheres Vorgehen bei der Analyse und Behebung von Hard‑ und Softwareproblemen auf Desktops sowie mobilen Endgeräten (inkl. iOS)
- Idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischen Anwendungen
- Grundverständnis im Bereich Netzwerktechnik, Verkabelung und Fehleranalyse sowie Routine im Umgang mit Ticket‑Systemen
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr
- Homeoffice‑Option
IT-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Spezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die richtigen Antworten zu finden und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine IT-Position handelt, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf Windows 11, Microsoft 365 und VPN-Lösungen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und kommunikationsstark bist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder welche Technologien in Zukunft eingesetzt werden sollen. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.