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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Frankfurt mit einem lockeren Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Option, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven und ein attraktiver Standort direkt in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und entwickle deine Karriere in einem spannenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit, bei der der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen. Für die Verstärkung des Teams unseres Kunden in Frankfurt am Main suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Payroll Specialist (m/w/d).
Ihre Benefits
- Umfassende Einarbeitung und langfristige Karriereperspektiven
- Work-Life-Balance mit der Option auf Homeoffice
- Attraktives Gehaltspaket, Gutscheine, kostenlose Getränke sowie frisches Obst
- Lockerem Arbeitsumfeld, Duz-Kultur und spannende Team-Events
- Kostenloses Deutschlandticket und Subvention vom Firmenfahrrad-Leasing
- Attraktiver Standort direkt in Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller vor- und nachbereitenden Aufgaben
- Betreuung und Verantwortung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen Personalangelegenheiten inklusive der Pflege von Stammdaten und Personalakten
- Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zu Lohn und Gehalt
- Melde- und Bescheinigungswesen an die Sozialversicherung (SV) und an das Finanzamt
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung aus den Bereichen Entgeltabrechnung oder Payroll wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit Microsoft Dynamics (Navision) wünschenswert
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Banken
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
(Junior) Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position als (Junior) Payroll Specialist. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In einem lockeren Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du auch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen gesammelt hast. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeig uns, wie deine Ausbildung dich auf diese Rolle vorbereitet hat.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Mach dich mit den Grundlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verstehen. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Personalangelegenheiten verdeutlichen. Wenn du von realen Situationen erzählst, kannst du deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach der Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Die Duz-Kultur und das lockere Arbeitsumfeld deuten darauf hin, dass das Unternehmen Wert auf eine offene Kommunikation legt. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen – das kommt gut an!