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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des Recruiting-Prozesses und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Maschinenbau mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Eintrittslevel-Position mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20000 - 30000 € pro Jahr.
Möchten Sie in einem modernen HR-Umfeld arbeiten, in dem Sie sowohl im Recruiting als auch in der Personaladministration Verantwortung übernehmen? Für unseren Kunden in Griesheim suchen wir einen Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Benefits
- Ein abwechslungsreicher Mix aus Recruiting und HR-Sachbearbeitung
- Viel Raum für eigene Ideen und moderne HR-Arbeit
- Ein Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt
- Ein Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können
Ihre Aufgaben
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Vorbereitung der monatlichen Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Betreuung von Ein- und Austritten inklusive Onboarding-Organisation
- Unterstützung bei HR-Projekten, internen Maßnahmen und Veranstaltungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Kundenorientierung
- Teamgeist und Eigenverantwortung
- Kommunikationsvermögen sowie soziale Kompetenz
Weitere Details
- Vertragsart: Zeitarbeit (30 Std./Woche)
- Branche: Maschinenbau
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 20.000 bis 30.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Strategien zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, oder nach den aktuellen HR-Projekten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.