Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in der produzierenden Industrie mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Harmonische Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll eines Unternehmens und entwickle deine Expertise weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr nächster Schritt in der Payroll? Sie sind im Bereich Referenz 16-254623 Sie sind im Bereich
Entgeltabrechnung zuhause und möchten Ihre
Payroll-Expertise in einem stabilen Unternehmen der produzierenden Industrie einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung einer gesamten Unternehmensgruppe zu betreuen und gleichzeitig als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen zu agieren. Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Specialist Payroll (m/w/d).
- Ihre Benefits
- Eine offene und harmonische Arbeitsatmosphäre mit einem regelmäßigen Angebot an Teamevents
- Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Büro sowie eine Homeoffice-Möglichkeit
- Persönliche Entwicklungsperspektiven und starke Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicheres Umfeld
- Ihre Aufgaben
- Eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Pflege und Prüfung von Personal- und abrechnungsrelevanten Stammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Jubiläen und weiteren Personalmaßnahmen
- Prüfung und Erfassung von Anwesenheits- und Arbeitszeiten
- Bearbeitung von VWL, Direktversicherungen und Sonderfällen
- Manuelle Berechnung komplexer Abrechnungsvorgänge und Einrichtung neuer Lohnarten
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und externe Prüfer
- Erstellung von Kennzahlen, Reports und Mitarbeiterinformationen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter bei allen Payroll-Fragen
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten und komplexen Sachverhalten
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise Erfahrung mit gängigen Payroll-/HR-Systemen
- Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
- Niederlassung Bonn
- Baunscheidtstraße 17
53113 Bonn - #J-18808-Ljbffr
HR Specialist Payroll (m/w/d) in Koblenz Arbeitgeber: Amadeus Fire
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und individuelle Betreuung sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriereziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Payroll (m/w/d) in Koblenz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) in Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
