Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finance-Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte Verwaltungsunternehmen in Hamburg mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 84.000 Euro, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Finanzbereichs.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft/Finance und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 85000 € pro Jahr.
Für den Standort Hamburg suchen wir unbefristete Festanstellung in der Position Leitung Finance und Performance (m/w/d) im Namen eines etablierten Verwaltungsunternehmens.
Ihre Benefits:
- Jahresgehalt von bis zu 84.000 Euro brutto p.a.
- Verantwortungsvolle Rolle in unbefristeter Festanstellung
- Aktive Mitgestaltung von Strukturen und strategische Weiterentwicklung von Prozessen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
- Strukturierte Führungskräfteentwicklung
- Gute Erreichbarkeit und Mobilitätszuschuss
- Gesundheitsangebote und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Finance, Controlling und Beitragswesen
- Führung und Entwicklung eines Teams (ca. 15 Mitarbeiter) inkl. Teamleitungen
- Steuerung und Weiterentwicklung von Finanz- und Reportingprozessen inkl. Jahresabschluss
- Weiterentwicklung eines effizienten Forderungs- und Beitragsmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, externen Partnern und Behörden
- Sicherstellung von ordnungsgemäßen, transparenten und rechtssicheren Abläufen
- Aktive Mitgestaltung der Neuausrichtung und Digitalisierung des Bereichs
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaft / Finance oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzumfeld
- Fundiertes Know-how in Accounting, Controlling und kaufmännischen Prozessen
- Erfahrung mit ERP-/Finanzsystemen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Leitung Finance und Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Als etabliertes Verwaltungsunternehmen in Hamburg bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle als Leitung Finance und Performance (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 84.000 Euro brutto p.a. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Führungskräfteentwicklung und attraktive Gesundheitsangebote, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finance und Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Amadeus Fire ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Amadeus Fire über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Amadeus Fire interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finance und Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Amadeus Fire einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Amadeus Fire zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Amadeus Fire, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Amadeus Fire arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Amadeus Fire betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Amadeus Fire schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
