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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketingkampagnen und nutze KI-Tools für effiziente Content-Erstellung.
- Arbeitgeber: Modernes IT-Unternehmen mit Fokus auf Robotik und Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marketings in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing und erste Erfahrung in der Software-/IT-Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld mit persönlicher Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen der direkten Personalvermittlung für ein Unternehmen aus der IT-Branche im Oberbergischen Kreis einen Marketing Manager (m/w/d). Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Deshalb freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich als Marketing Manager (m/w/d).
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit direktem Bezug zu Robotik und Automatisierung
- Kostenlose Urban-Sports-Mitgliedschaft
- Teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Get-Togethers und standortübergreifenden Events
Ihre Aufgaben
- Umsetzung und Betreuung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen
- Mitarbeit bei der Planung und Weiterentwicklung von Marketingaktivitäten
- Pflege und Ausbau der Online-Marketing-Kanäle
- Unterstützung bei der Leadgenerierung und Kampagnenumsetzung
- Einsatz von KI-Tools zur Content-Erstellung, Analyse und Effizienzsteigerung
- Aufbau und Pflege einfacher automatisierter Marketingprozesse (z. B. Lead-Strecken, Kampagnenabläufe)
- Auswertung grundlegender Marketingkennzahlen und Ableitung erster Insights
- Enge Abstimmung mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im Marketing in der Software-/IT-Branche
- Sicherer Umgang mit den gängigen Marketing- und KI-Tools
- Grundverständnis für Automatisierung und digitale Prozesse
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Burkan Bozbiyik (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an: Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Marketing Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Marketing und der Umgang mit KI-Tools dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Automatisierung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Marketingprojekten und wie du dabei KI-Tools eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die IT-Branche und speziell über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingprojekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du KI-Tools oder Automatisierung eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das macht deine Erfahrungen greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.