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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Markt und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind ohne Anschreiben möglich und die Stelle bietet unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Overview
Marktleiter (m/w/d) mit attraktivem Gehalt bei Amadeus Fire
Unser Kunde ist ein etabliertes Fachhandelsunternehmen im Raum Magdeburg. In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Marktleiter mit ausgeprägter Führungskompetenz und Organisationstalent.
Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, bewerben Sie sich im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Marktleiter (m/w/d) mit attraktivem Gehalt.
Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Großhandel
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 75.000 bis 100.000 EUR/Jahr
Referenznummer:
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Marktes mit Umsatzverantwortung
- Führung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter in der Filiale
- Beratung und Betreuung der Kunden
- Pflege und Organisation der Sortimentsbereiche
- Überwachung und Koordination der Warenpräsentation
- Entwicklung und Durchführung innovativer Projekte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Fach-, Groß- oder Einzelhandel
- Erfahrung im Verkauf beratungsintensiver Handelsprodukte
- Betriebswirtschaftliche Denkweise und Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
Benefits der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Kontakt
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Leyla Aktas (Tel ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an:
Amadeus Fire AG
Niederlassung Hannover
Ricklinger Stadtweg 123
30459 Hannover
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich.
#J-18808-Ljbffr
Marktleiter (m/w/d) mit attraktivem Gehalt Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) mit attraktivem Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Amadeus Fire. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Marktleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Interviews solltest du klar machen, warum du gerade bei Amadeus Fire arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Marktleiters reizt. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) mit attraktivem Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Amadeus Fire und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Marktleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Bewerbung stärken. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular auf der Website von Amadeus Fire, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deine Unterlagen vollständig hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Marktleiters eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnis des Unternehmens und der Branche
Informiere dich über Amadeus Fire und das Fachhandelsunternehmen, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Stelle auch die Entwicklung und Durchführung innovativer Projekte umfasst, solltest du einige kreative Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du für die neue Position vorschlagen könntest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen interessiert bist.
