Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d)

Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d)

Gießen Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Prüfung von Kundenbestellungen und enge Zusammenarbeit mit Außendienstmitarbeitern.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche.
  • Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Leistungsgerechte Vergütung und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen beruflichen Weg aktiv und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, technische Affinität und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Sie möchten Ihren beruflichen Weg aktiv gestalten und Ihre Entwicklung vorantreiben? Dann könnte die Position als Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) genau das Richtige für Sie sein. Für ein internationales Kundenunternehmen mit Standort in Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Technische Prüfung von Kundenbestellungen
  • Koordination und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Außendienstmitarbeitern
  • Unterstützung bei Akquisitionstätigkeiten und Messeaktivitäten
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Kunden‑Audits bzw. QM‑Audits
  • Ermittlung der Kundenanforderungen
  • Erarbeitung von Lösungsansätzen
  • Technische Beratung in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und internen Abteilungen
  • Branchen- und produktorientierte Recherche
  • Erstellung von Angeboten
  • Angebotsverfolgung und After‑Sales‑Support

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Technische Affinität ist wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit dem CRM‑System, ERP‑Systemen und dem MS Office‑Paket
  • Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft

Ihre Benefits

  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung

Weitere Details

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: Transport & Logistik
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option

Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire

Unser Unternehmen in Gießen bietet Ihnen als Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine positive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und leistungsgerechte Vergütung setzen. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Entfaltung bietet.

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Kontaktdaten:

Amadeus Fire Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Tip Nummer 4

Zeige deine technische Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Prüfung von Kundenbestellungen
Koordination mit Außendienstmitarbeitern
Akquisitionstätigkeiten
Messeaktivitäten
Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Audits
Ermittlung der Kundenanforderungen
Erarbeitung von Lösungsansätzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Zeig deine technische Affinität!:Da wir im technischen Vertrieb arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technische Affinität in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Kenntnissen in diesem Bereich!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet

Technische Vorbereitung ist das A und O

Mach dich mit den technischen Aspekten der Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten einfließen lassen kannst, um deine technische Affinität zu zeigen.

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Informiere dich über die Zielgruppe des Unternehmens und deren spezifische Anforderungen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Außendienstmitarbeitern verdeutlichen.

Fragen stellen nicht vergessen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.