Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Gehaltsabrechnungen und berate Mandanten in lohnsteuerlichen Fragen.
- Unternehmen: Betriebswirtschaftliches Beratungsunternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Option und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze Mandanten in wichtigen finanziellen Fragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein betriebswirtschaftliches Beratungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, sind wir aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Payroll. Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37h) zu besetzen.
Ihre Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Freundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive umfassender Sozialleistungen
- Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten, eine 37‑Stunden‑Woche und ein Gleitzeitmodell
- Günstige Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für Mandanten einschließlich Lohnsteueranmeldungen und Meldungen zur Sozialversicherung
- Beratung und Betreuung von Mandanten in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen sowie Berechnung von Urlaubs- und Überstundenrückstellungen
- Unterstützung des Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, Zusatzversorgungskassen, Altersteilzeitberechnungen, betrieblicher Altersvorsorge und Versorgungsbezügen
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere dem MS Office-Paket
- Kenntnisse in DATEV (idealerweise DATEV Lodas)
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Beratung & Planung
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Kunde, ein etabliertes betriebswirtschaftliches Beratungsunternehmen in Frankfurt am Main, bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein freundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Die attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, umfassende Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell machen diese Position besonders reizvoll für alle, die in einem dynamischen Team wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle im Payroll bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Das wird uns überzeugen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Kenntnis der Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Du solltest die wichtigsten Begriffe und Prozesse, wie Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsbeiträge, gut erklären können. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Erwarte spezifische Fragen zu deinem Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du in einem Team arbeitest und wie du zur Effizienz des Teams beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach der Unternehmenskultur.
