Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Stuttgart Vollzeit 42000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden im Vertrieb und koordiniere Anfragen und Angebote.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Stuttgart mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Gute Anbindung an den ÖPNV und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze deine organisatorischen Fähigkeiten und wachse in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 45000 € pro Jahr.

Sind Sie jemand, der mit seinem Durchblick im Vertrieb Kunden optimal unterstützen kann? Suchen Sie eine berufliche Herausforderung, in der Sie Ihre organisatorischen und koordinativen Fähigkeiten einbringen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt als Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst!

Für ein innovatives Unternehmen in Stuttgart suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst.

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gute Anbindung an den ÖPNV

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme und Weiterleitung eingehender Anfragen
  • Versand von Termin- und Besuchsbestätigungen
  • Erstellung von Angeboten in Abstimmung mit dem Außendienst
  • Erstellung und Versand von Auftragsbestätigungen, Verträgen und Systemscheinen
  • Pflege und Verwaltung von Teilzahlungs- und Serviceverträgen
  • Prüfung und Abgleich von Aufträgen auf Basis von Projektprotokollen und Arbeitsnachweisen
  • Projektabrechnung auf Grundlage von Einsatznachweisen
  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Erstellung und Freigabe von Gutschriften in Absprache mit der kaufmännischen Leitung
  • Pflege der Stammdaten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
  • Kenntnisse in den ERP-Systemen Microsoft Dynamics NAV und Microsoft Kosmos
  • Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Weitere Details

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: Informationstechnologie
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 42.000 bis 45.000 EUR/Jahr

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Amadeus Fire

Unser Unternehmen in Stuttgart bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement zu profitieren. In einem innovativen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation legt.

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Kontaktdaten:

Amadeus Fire Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Koordinative Fähigkeiten
Kundenorientierung
Erfahrung im Vertriebsinnendienst
Kenntnisse in ERP-Systemen (Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Kosmos)
MS Office-Paket
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Vertriebsinnendienst zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten:Da wir jemanden suchen, der organisatorisch stark ist, solltest du Beispiele für deine strukturierten Arbeitsweisen und dein Organisationsgeschick in deiner Bewerbung einbringen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Anfragen bearbeitet, Angebote erstellt oder Reklamationen gelöst hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen. Das wird deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick unterstreichen.