Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Vertriebsteams im Bereich Accounting in München.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Führungskarriere in der Personaldienstleistungsbranche. In der Bereichsleitungsfunktion führst Du mehrere Vertriebsteams innerhalb der Niederlassung München und berichtest an die Niederlassungsleitung. Für die Führung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsteams der Division Accounting am Standort München suchen wir Dich als vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit.
Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort München in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division Accounting.
Deine Benefits
- Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und einem vom Erfolg Deines Bereichs abhängigen Bonus, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen, Cupra oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten.
- Benefits: Fahrradleasing über JobRad, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform Corporate Benefits, Unterstützung in schwierigen Situationen durch das Employee Assistance Program von voiio.
- Einarbeitung: Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, die Dich perfekt auf Deine neuen Aufgaben vorbereitet.
- Erfolgsgrundlage: Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Du übernehmen und ausbauen sollst.
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der Amadeus Fire Akademie, die Deinen Karriereweg gezielt fördern.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die vertriebliche, fachliche und personelle Führungs- und Entwicklungsverantwortung der Accounting-Vertriebsteams für die Besetzung von Positionen in den Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management.
- Du sorgst durch Deinen motivierenden und vorausschauenden Führungsstil für die positive und nachhaltige Entwicklung der Teams und förderst Talentpotentiale.
- Du berichtest an die Niederlassungsleitung und erhältst direkte Berichterstattung von den einzelnen Teamleitungen.
- Du trägst maßgeblich zur Gewinnung größerer Kunden und der erfolgreichen Bewältigung besonderer vertrieblicher Herausforderungen bei.
- Du erschließt die Marktpotentiale an Deinem Standort.
- Du besetzt die Accounting-Stellen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten.
- Du rekrutierst interne Mitarbeiter entsprechend unserer Personalstrategie.
- Die Vertriebsaktivitäten des Bereichs werden von Dir sichergestellt, gesteuert und analysiert.
- Die Verantwortung für die Ergebnisse des geführten Bereiches liegt in Deiner Hand.
Dein Profil
- Du hast Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ hast Du ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit zusätzlicher wirtschaftswissenschaftlicher Weiterbildung absolviert.
- Du kannst auf mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung sowie 5 Jahre Personalführungs- und Rekrutierungserfahrung zurückblicken.
- Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus.
- Du konntest aufgrund Deiner Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und praxiserprobte Englischkenntnisse.
Weitere Details
- Interne Position
- Vertragsart: Festanstellung
- Branche: Personaldienstleistung
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire AG
Konzernzentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division Accounting in München Arbeitgeber: Amadeus Fire
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und individuelle Betreuung sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriereziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division Accounting in München erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division Accounting in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
