Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit moderner Arbeitsumgebung und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Bike Leasing und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team Events und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise ein und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Zusatzleistungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur arbeiten?
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Zusatzleistungen wie Bike Leasing und Mitarbeitervorteile
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Regelmäßige Team Events und gemeinschaftliche Aktivitäten
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierte Gesellschaften
- Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalwesen und Finanzbuchhaltung
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Veranlassung gesetzlicher Abgaben
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise DATEV
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Als Arbeitgeber in Warstein bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise als Payroll Specialist in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld einzubringen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einer hervorragenden Verkehrsanbindung sind wir der ideale Ort für Ihre berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Payroll Specialist. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Lass deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Eine strukturierte und klare Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den verwendeten Abrechnungssystemen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Ein lockerer, aber professioneller Umgangston kann helfen, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
