Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Handelsunternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Handelsbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Bis zu 75.000 Euro Gehalt, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen aus der Handelsbranche in der Region Südostniedersachsen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalleiter (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung eines kleinen Teams.
Ihre Benefits
- Gehaltsrahmen bis 75.000 Euro
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bikeleasing
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Betreuung personalbezogener Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus
- Koordination von Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung von Abläufen
- Unterstützung im Rahmen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Umsetzung organisatorischer und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in einer Leitungsposition im Personalwesen
- Erfahrung in einem familiären Unternehmensumfeld von Vorteil
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
- Interesse an der Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Handel
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
Personalleiter (m/w/d) in einem regionalen Unternehmen Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Handelsbranche, das nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 Euro bietet, sondern auch flexible Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld, das den Austausch und die Zusammenarbeit im Team schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter (m/w/d) in einem regionalen Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und sei aktiv! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der HR-Branche. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) in einem regionalen Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Personalleiters passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Handelsbranche verstehst und wie du als Personalleiter dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Personalleiter zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Ein authentisches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
