Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der FMCG-Branche mit Sitz in Hannover.
- Vorteile: Bis zu 100.000 Euro Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der FMCG-Branche, und fließendes Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen aus der FMCG-Branche in Hannover. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen HR-Experten, der die fachliche Führung eines kleinen Teams übernimmt. Wichtig ist die Erfahrung in der FMCG-Branche.
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen bis zu 100.000 Euro
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Wochenarbeitszeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrestaurant
- Bikeleasing
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines nationalen und internationalen Teams
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte im nationalen und internationalen Umfeld über alle Phasen des Employee Lifecycles
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der globalen HR-Strategie
- Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter HR-Lösungen
- Einleitung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für Personalplanung sowie datenbasierte Steuerung von Kosten und Kapazitäten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in der FMCG-Branche
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Themen
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Berührungspunkte zum Vertrieb und Marketing erforderlich
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Sozialkompetenz
- Fließende Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
- Branche: Nahrung
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Personalmanager (m/w/d) mit internationaler Erfahrung Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 100.000 Euro bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld, während das betriebliche Gesundheitsmanagement und das Mitarbeiterrestaurant zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter schaffen. In Hannover gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer dynamischen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d) mit internationaler Erfahrung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der FMCG-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Personalmanager zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der FMCG-Branche am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Personalführung sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit zeigen. Wir helfen dir, diese Geschichten überzeugend zu erzählen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) mit internationaler Erfahrung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der FMCG-Branche und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf den ersten Blick sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Forschung ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die FMCG-Branche. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Führung eines Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Personalmanager sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösung zu geben. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die HR-Strategie beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und Werte des Unternehmens.
