Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Verträgen.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation in der Metropolregion Rhein-Neckar mit sozialem Engagement.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lebenswege und fördere gesellschaftliche Teilhabe in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 53000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine gemeinnützige Organisation in der Metropolregion Rhein-Neckar, die sich für gesellschaftliche Teilhabe und soziale Unterstützung engagiert. Als Teil eines bundesweiten Netzwerks verfolgt das Unternehmen das Ziel, individuelle Lebenswege zu fördern und Gemeinschaft aktiv mitzugestalten.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Personalreferent (m/w/d).
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Jobticket & Jobrad
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Verpflegung
- Gesundheitsbudget
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Anwendung des TVöD sowie arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Erstellung von Verträgen und Formularen
- Pflege und Prüfung von Abwesenheiten
- Übertragung von Zuschlägen nach Sage
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder entsprechendem Studium
- Fundierte Kenntnisse im TVöD sowie im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung im Arbeitsalltag
- Praxiserfahrung im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen, vorzugsweise Sage
- Erfahrung mit Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogrammen, idealerweise Vivendi PEP
- Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationstalent
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche)
- Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 53.000 EUR/Jahr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Kunde ist eine hervorragende Arbeitgeberin, die nicht nur ein starkes Engagement für soziale Teilhabe zeigt, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus abwechslungsreichen Aufgaben und einem Gesundheitsbudget macht diese Position als Personalreferent (m/w/d) besonders attraktiv für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Ansatz wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich für gesellschaftliche Teilhabe engagieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die du im Personalbereich gesammelt hast, besonders im Umgang mit dem TVöD.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der gemeinnützigen Organisation machen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Personalreferent spezifische Kenntnisse im TVöD und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind kommunikative Fähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite dir einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Persönlichkeit.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
