Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue administrative Personalprozesse und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Renommierter Personaldienstleister im Bauwesen mit positiver Teamkultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Wir suchen ab sofort eine/n Personalreferent (m/w/d) HR-Administration & Payroll für einen renommierten Kunden aus dem Bauwesen im Standort München zur Festanstellung (Gehaltsspanne bis 68.000 Euro brutto p.a.).
Ihre Benefits:
- Positives Arbeitsklima mit Teamgeist, Respekt und offener Zusammenarbeit
- Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsmittel und effiziente Arbeitsumgebung
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Firmenwagen
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung administrativer Personalprozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
- Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung der damit verbundenen administrativen und gesetzlichen Anforderungen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente, Vereinbarungen sowie Bescheinigungen
- Erfassung, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Gewährleistung einer strukturierten Dokumentenverwaltung
- Unterstützung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen, einschließlich der Erstellung von Stellenprofilen, Bewerberkorrespondenz und Interviewkoordination
- Organisation und Koordination von Gesprächen sowie Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung interner Projekte und personalbezogener Maßnahmen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe
- Unterstützung kaufmännischer Fachbereiche bei administrativen und organisatorischen Aufgabenstellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, in der Entgeltabrechnung oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion
- Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse sowie ein gutes Verständnis relevanter gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Durchführung von Entgeltabrechnungen und im Umgang mit abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Vertrauenswürdiger und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Bau
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 58.000 bis 68.000 EUR/Jahr
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100 % kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Yannik Arendt (Tel +49 (0) 89 212128-120) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 16-249200 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de
Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Personalreferent (m/w/d) HR-Administration & Payroll Arbeitgeber: Amadeus Fire
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives Arbeitsklima mit Teamgeist und offener Zusammenarbeit bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, modernen Arbeitsmitteln und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Besonders am Standort München profitieren Sie von einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, in einem renommierten Bauunternehmen zu arbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) HR-Administration & Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) HR-Administration & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
