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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des HR-Teams und Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automotive-Branche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 2 Jahre mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverwaltung und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 46000 € pro Jahr.
Elternzeitvertretung für 2 Jahre in Vollzeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Betreuung des Unternehmens innerhalb des HR-Teams in allen Personalangelegenheiten, einschließlich Vertragsadministration, Klärung vielfältiger Fragestellungen sowie Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Übernahme der Seminarplanung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der generalistischen Personalverwaltung
- Sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Kenntnisse in DATEV wären wünschenswert
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Automotive
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 38.000 bis 46.000 EUR/Jahr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet auf 2 Jahre
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch über das Unternehmen informieren, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Personalverwaltung sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Lass im Gespräch durch Beispiele erkennen, wie du diese Fähigkeiten einsetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet auf 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Schau dir an, was sie im HR-Bereich machen und welche Herausforderungen sie haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Vertragsadministration oder zu Disziplinarmaßnahmen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und gut vorbereitet bist.
✨Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht auffrischen
Da sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit, dein Wissen im Gespräch einzubringen.
✨Fragen zur Seminarplanung vorbereiten
Da die Seminarplanung Teil deiner Aufgaben sein wird, überlege dir, wie du solche Veranstaltungen organisieren würdest. Zeige deine Ideen und Ansätze, um zu verdeutlichen, dass du proaktiv und kreativ bist.