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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Praxen im Recruiting und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire AG, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Homeoffice-Option.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und gewinne qualifizierte Ärzte für spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Amadeus Fire AG, ein spezialisierter Personaldienstleister, sucht einen Recruiter (m/w/d) für die Hamburger Niederlassung. Die Position fokussiert sich auf die Gewinnung von Ärzten und Fachkräften im Gesundheitswesen.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Corporate Benefits
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Praxen in allen Fragen rund um Recruiting und Personalgewinnung
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Personalverantwortlichen der Praxen und Funktion als Sparringspartner
- Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Ärzte
- Strategische Weiterentwicklung des Recruitings unter Berücksichtigung aktueller Trends und Entwicklungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Recruiting und im Active Sourcing
- Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise erste Erfahrungen mit gängiger Personalsoftware
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Empathische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
Vertragsart & Details
- Personalvermittlung (40 Stunden/Woche)
- Branche: Gesundheitswesen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 48.000 bis 65.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Leo Schleiter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E‑Mail an: Amadeus Fire AG – Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Formular für Bewerbungen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und dir ein schnelles Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Amadeus Fire AG und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und über die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Eine empathische und offene Art wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.