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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting für verschiedene Fachbereiche und Identifikation geeigneter Kandidaten.
- Arbeitgeber: Global agierendes Industrieunternehmen mit motiviertem Team und kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 37,5-Stunden-Woche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilitäts- und Fertigungsindustrie durch gezieltes Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein global agierendes Industrieunternehmen mit langer Tradition und internationaler Präsenz in Entwicklung und Produktion. Am Standort in Deutschland arbeiten rund 650 Beschäftigte an der Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen für die Mobilitäts- und Fertigungsindustrie. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden im Großraum Mannheim Sie als Recruiter (m/w/d).
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 37,5-Stunden-Woche
- Individuelle Einarbeitung
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Responsibilities
- Eigenverantwortliches Recruiting für verschiedene Fachbereiche
- Besetzung von SAP- und IT-Positionen sowie gewerblich-technischen Rollen
- Recruiting von Werkstudierenden sowie Schicht- und Teamleitungen in der Produktion
- Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten
- Durchführung von Vorauswahlgesprächen und Interviews
- Präsentation passender Profile bei den Fachbereichen sowie enge Abstimmung mit den Hiring Managern
- Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft der Arbeitnehmerüberlassung
Profile
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting-Umfeld, vorzugsweise mit Bezug zur Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Qualifikationsniveaus
- Sicheres Gespür für passende Kandidaten und deren Potenzial
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Fachbereichen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Details
- Vertragsart: Zeitarbeit (37 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Ersin Kahraman (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an:
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Eine Bewerbung bei uns ist einfach und unkompliziert – also leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.