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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle langfristige Kundenbeziehungen und begleite komplexe Entscheidungsprozesse.
- Arbeitgeber: Führender Industrie- und Gebäudedienstleister in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: 80.000 bis 90.000 € Gehalt, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Andere Informationen: 100% Homeoffice und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe spannende Vertragsverhandlungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Facility Management und Erfahrung in der Projektsteuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung im Vertrieb? Wünschen Sie sich, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem innovativen Unternehmen einzusetzen? Unser Kundenunternehmen, ein führender Industrie- und Gebäudedienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main, ist auf der Suche nach Ihnen.
Ihre Benefits
- Gehalt: 80.000 bis 90.000 € fix plus Bonus plus Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 100 %
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschüsse, unter anderem Essenszuschuss
- Weitere spannende Benefits
Ihre Aufgaben
- Aufbau und nachhaltige Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld
- Strategische Beratung von Bestands- und Neukunden sowie kompetente Begleitung komplexer Entscheidungsprozesse
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination anspruchsvoller Angebots- und Akquisitionsprojekte bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Entwicklung maßgeschneiderter Kundenstrategien sowie Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen
- Aktive Mitgestaltung und Führung von Vertragsverhandlungen sowie überzeugende Präsentation individueller Lösungskonzepte auf Entscheiderebene
- Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche vertriebs- und angebotsrelevanten Aktivitäten entlang des gesamten Sales Cycles
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Facility Management oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Angebotserstellung und Projektsteuerung von Facility-Management-Dienstleistungen für Industrieunternehmen
- Umfassende Expertise in technischer Gebäudeausrüstung sowie in der Erstellung und Gestaltung von Facility-Management-Konzepten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, 40 Stunden/Woche
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 € pro Jahr
- 100% Homeoffice
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an:
Sales Manager (m/w/d) - Technisches Gebäudemanagement Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Technisches Gebäudemanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Sales Manager im technischen Gebäudemanagement.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Technisches Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager im technischen Gebäudemanagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im technischen Gebäudemanagement vertraut. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Lösungen, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Sales Managers viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du deine Ideen und Lösungskonzepte strukturiert präsentierst. Das zeigt, dass du auch auf Entscheiderebene sicher auftreten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den langfristigen Zielen des Unternehmens im Bereich Facility Management oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.