Senior Business Process Consultant (m/w/d)

Senior Business Process Consultant (m/w/d)

Köln Vollzeit 70000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Geschäftsprozesse und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit starker Teamkultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine IT-Expertise, um echte Veränderungen in Unternehmen zu bewirken.
  • Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und Erfahrung in der IT-Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung an der Schnittstelle zwischen Business, Prozessen und IT sowie zwischen Fachbereichen und technischer Umsetzung? Möchten Sie Ihre Erfahrung im Prozessmanagement und in der Business Analyse einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung geschäftskritischer Geschäftsprozesse im Enterprise‑Umfeld beitragen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
  • Flexible Arbeitsmodelle mit freier Wahl von Arbeitsort (Office, Kunde oder Homeoffice) in Abstimmung mit dem Projektumfeld
  • Möglichkeit zu Workation innerhalb Europas an bis zu 20 Tagen pro Jahr
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und hohe Flexibilität
  • Individuelle Weiterentwicklung ohne klassische Karrierepfade sowie bis zu 10 Weiterbildungstage pro Jahr
  • Vielfältige Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Innovationsprojekten
  • Moderne Arbeitsausstattung inklusive frei wählbarer Hardware und privater Nutzung
  • Umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Firmenfitness und Gesundheitsangebote
  • Stark ausgeprägte Unternehmenskultur mit Teamformaten, Events, sozialem Engagement und mentaler Unterstützung
  • Attraktive Vergütung von bis zu 100.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Responsibilities

  • Gemeinsame Erarbeitung und Modellierung von Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Kunden
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
  • Abstimmung mit Systemverantwortlichen zur Konzeption und Einführung von Prozesssteuerungsplattformen
  • Begleitung der Integration neuer Prozesslösungen in bestehende Systemlandschaften beim Kunden
  • Ableitung strukturierter fachlicher und technischer Anforderungen aus Prozessmodellen
  • Vorbereitung der technischen Umsetzung einzelner Prozessschritte sowie Priorisierung der Umsetzungsaufgaben
  • Analyse und Definition technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
  • Implementierung von Schnittstellen sowie Umsetzung von Prozessmodellen mithilfe von Process Engines
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung automatisierter Prozesse
  • Optional: Durchführung von Schulungen zu Prozessmodellierung und -automatisierung für interne Teams und Kunden

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT‑Bereich an einer Fachhochschule oder Universität
  • Berufserfahrung, idealerweise in der IT‑Beratung mit Kundenkontakt
  • Gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung, insbesondere mit BPMN 2.0
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich System‑ und Schnittstellendesign
  • Kenntnisse in der Prozessautomatisierung (z. B. Process Engines, Rules Engines, Service‑Orchestrierung) sowie Erfahrung mit Lösungen wie der Camunda Platform
  • Grundkenntnisse in Cloud‑Architekturen sowie in Datenbanken und Datenmodellierung
  • Bereitschaft, weniger erfahrene Teammitglieder aktiv zu unterstützen und mitzunehmen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
  • Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein‑Westfalens sowie Freude an flexibler Zusammenarbeit vor Ort und remote
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)

Details

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: Beratung & Planung
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 70.000 bis 100.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice‑Option

Senior Business Process Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Senior Business Process Consultant (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer stark ausgeprägten Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, attraktiver Vergütung und der Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr Workation innerhalb Europas zu machen.

A

Kontaktdaten:

Amadeus Fire Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Process Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die sie haben könnten. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Process Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Prozessmanagement
Business Analyse
Prozessmodellierung
BPMN 2.0
Systemdesign
Schnittstellendesign
Prozessautomatisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet

Verstehe die Unternehmensbedürfnisse

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Business Analyse dazu beitragen können, diese Bedürfnisse zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert oder automatisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du weniger erfahrene Teammitglieder unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.