Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsstruktur und Homeoffice-Option für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv und entwickle dich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 95000 € pro Jahr.
Überblick
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen? Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Metall- und Elektroindustrie in Mainz, sucht Verstärkung im Bereich Personal.
Benefits
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Rad
Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung effektiver HR-Prozesse
- Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
- Analyse und Auswertung von relevanten HR-Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Metall- und Elektroindustrie-Tarifrecht von Vorteil
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket, vor allem mit Excel
- Gute Kenntnisse mit SAP HCM wünschenswert
- Selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
Details
- Vertragsart: Personalvermittlung (40 Stunden/Woche)
- Branche: Metallindustrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 90.000 bis 95.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Referenznummer: 16-247987
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Die Position als Senior HR Business Partner in Mainz ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Metall- und Elektroindustrie wichtig sind.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
