Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, insbesondere mit Cisco und HPE Aruba.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen in der Holz- und Möbelindustrie mit einem technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 75.000 Euro jährlich, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 40 Stunden/Woche, Personalvermittlung, Referenznummer: 16-248631.
- Warum dieser Job: Mitarbeit an Infrastrukturprojekten und kontinuierliche Optimierung der IT-Landschaft.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 75000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine erfahrene Fachkraft im Bereich IT-Infrastruktur. Sie übernehmen Verantwortung für den stabilen Betrieb, die Weiterentwicklung sowie die Absicherung zentraler IT-Systeme in einem technisch anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsumfeld. Sie wirken aktiv an Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Landschaft.
Benefits
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und nachhaltig erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung bis zu 75.000 Euro brutto jährlich sowie mögliche zusätzliche Prämien
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
- Zuschüsse zu Fahrtkosten sowie weitere Mobilitätsangebote (z. B. Bikeleasing, vergleichbare Mobilitätslösungen)
- Vergünstigte Verpflegung sowie teilweise kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
- Zugang zu Corporate-Benefits-Programmen
- Umfangreiche Gesundheitsförderung inkl. Vorsorgeuntersuchungen sowie Sport- und Fitnessangeboten
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerkinfrastruktur auf Basis von Cisco und HPE Aruba
- Sicherstellung des stabilen Betriebs virtualisierter Serverumgebungen
- Administration von Backup-, Storage- und Virtualisierungslösungen
- Überwachung und Weiterentwicklung bestehender IT-Sicherheitslösungen zur Gewährleistung eines stabilen IT-Betriebs
- Planung und Durchführung von Datensicherungen sowie Unterstützung bei Restore- und Recovery-Prozessen
- Mitarbeit bei der Einführung und Integration von Microsoft 365 in die bestehende IT-Landschaft
- Verwaltung von Softwarelizenzen sowie Unterstützung bei Dokumentation und Nachverfolgung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rahmen des Second- und Third-Level-Supports
- Mitwirkung an Infrastruktur- und Modernisierungsprojekten sowie Erstellung technischer Dokumentationen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration komplexer und heterogener IT-Infrastrukturen
- Berufserfahrung in der Betreuung von Windows-Systemumgebungen
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Betreuung von Netzwerk-, Server- und Virtualisierungsumgebungen
- Erfahrung im Umgang mit Technologien wie Cisco, HPE Aruba, VMware, Veeam, SAN-Storage, Citrix oder vergleichbaren Lösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative
Job Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, 40 Stunden/Woche
- Branche: Holz- & Möbelindustrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 72.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Referenznummer: 16-248631
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld der Holz- und Möbelindustrie. Mitarbeiter profitieren von Zuschüssen zu Fahrtkosten, vergünstigter Verpflegung und umfangreicher Gesundheitsförderung. Das Team arbeitet an modernen IT-Lösungen und fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire und die ausgeschriebene Position Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
