Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ein IKT-Risikomanagement-Framework und kontrolliere Risiken.
- Unternehmen: Finanzdienstleister mit einem dynamischen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und ein Gehalt von 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Risikomanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und fundierte Kenntnisse im Bankwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 85000 € pro Jahr.
Referenz 16-247314
Sie streben eine neue berufliche Herausforderung und Weiterentwicklung an? Für unseren Kunden, einen Finanzdienstleister, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen (Senior) Risk Manager (m/w/d) für eine Befristung von 24 Monaten. Wenn Sie fundierte Erfahrungen im Bankwesen aufweisen und eine Rolle suchen, die sowohl strategisch als auch operativ ausgerichtet ist, mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit von bis zu 3 Tagen mobiles Arbeiten pro Woche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives Gehaltspaket
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Kantine inkl. Essensgeldzuschuss
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung sowie kontinuierlichen Weiterentwicklung eines IKT-Risikomanagement-Frameworks
- Verantwortung für die Identifizierung, Bewertung und Kontrolle von Risiken
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Risikominderung im Hinblick auf DORA
- Erstellung und Aufbereitung von Risikoberichten
- Umsetzung interner sowie regulatorischer Anforderungen im IKT-Risikomanagement
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank oder eines Finanzdienstleisters
- Kenntnisse im IKT-Risikomanagement
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Gute Kenntnisse gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen (DORA, MaRisk)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche)
- Branche: Finanzdienstleister
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
(Senior) Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Kunde, ein angesehener Finanzdienstleister, bietet Ihnen als (Senior) Risk Manager (m/w/d) nicht nur ein attraktives Gehaltspaket von 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Risikomanagement weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Risk Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Risikomanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Interview ist vor dem Interview! Schicke eine kurze Dankesnachricht und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Risk Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Risk Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Risk Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Risikomanagement und dein Wissen über gesetzliche Vorgaben wie DORA und MaRisk dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Risiken identifiziert, bewertet oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position verbunden ist, übernehmen kannst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die Rolle sowohl strategisch als auch operativ ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du ein IKT-Risikomanagement-Framework konzipieren und implementieren würdest und welche Maßnahmen du zur Risikominderung empfehlen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
