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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle die IT-Infrastruktur strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Versorgungsbereich mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einem stabilen und innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Versorgungsbereich mit Sitz im Norden von Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 90.000 Euro p.a. Wir suchen Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Teamleiter IT Operations (m/w/d).
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Homeoffice-Möglichkeit (40 % nach Einarbeitung)
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams IT Operations
- Strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in enger Ausrichtung an den Unternehmenszielen
- Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Fragestellungen rund um die IT-Infrastruktur und den IT-Betrieb
- Gewährleistung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs, einschließlich der IT-Sicherheitsstandards
- Initiierung, Planung und Leitung von IT-Projekten inklusive Auswahl, Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
- Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des IT-Servicedesks
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Umfassende Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Server‑, Netzwerk‑, Storage‑ und Virtualisierungsumgebungen)
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Hardware‑, Virtualisierungs‑ und Netzwerktechnologien
- Praxiserfahrung in der Konzeption, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft‑Azure‑Umgebungen
- Aktuelle Kenntnisse im Bereich technischer und organisatorischer IT‑Sicherheit
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsstärke
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung (40 Stunden/Woche)
- Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100 % kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 ‑149) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online‑Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E‑Mail an: Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München.
Teamleiter IT Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter IT Operations bist. Lass deine Leidenschaft für IT und Führung durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast oder IT-Projekte geleitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich und machen deine Bewerbung stark!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und IT-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur IT-Infrastruktur oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit zu demonstrieren.