Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Serviceteam in der Immobilienbewirtschaftung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und Zugang zu Weiterbildungsangeboten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL oder Technik und Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines Serviceteams mit Schwerpunkten in der Bewirtschaftung, im Vertrags- und Baumanagement sowie in den Hausmeisterdiensten.
Ihre Aufgaben
- Führung und Steuerung eines Serviceteams in den Bereichen Bewirtschaftung, Vertrags- und Baumanagement sowie Hausmeisterservice
- Planung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungsergebnisse inkl. Unterstützung bei der Budget- und Investitionsplanung
- Bearbeitung des gesamten Mietvertragsmanagements (Abschluss, Durchführung, Beendigung) inkl. Nebenkostenabrechnungen
- Sicherstellung der Vertragspflichten (z. B. Mietenbuchhaltung, Mängelmanagement)
- Koordination von Bau- und Quartiersmaßnahmen sowie Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
- Steuerung der Mieterkommunikation inkl. Beschwerdemanagement und Umzugsprozessen
- Mitwirkung bei Vergaben sowie anschließendes Vertragscontrolling
- Übernahme von Betreiberverantwortung, Verkehrssicherung sowie Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Organisation von Teamstruktur, Einarbeitung und Personalentwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Technik oder vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Liegenschafts- bzw. Wohnungswirtschaft
- Strategisches Denken sowie technische und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse mit Wohnungsbezug
- Sehr gute Kenntnisse im Mietrecht (z. B. Wohnraummietrecht, BetrKV, HeizkostenV)
- Erfahrung mit Bau- und Quartiersmaßnahmen sowie Bau- und Planungsrecht (BauGB, Bauordnung, DIN, HOAI, AHO)
- Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VOL)
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise SAP-BALIMA sowie wohnungswirtschaftlicher Software
- Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit zur Personalentwicklung und Gleichstellungsarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit, wirtschaftliches und zielorientiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Zugang zur hauseigenen Weiterbildungsplattform
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Vertragsdetails
- Vertragsart: Zeitarbeit, (39 Stunden/Woche)
- Branche: Immobilien
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Teamleitung Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Als Teamleitung Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Serviceteam zu leiten und dabei Ihre Fähigkeiten in der Immobilienwirtschaft voll auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bietet 30 Tage Urlaub sowie Zugang zu einer hauseigenen Weiterbildungsplattform, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersversorgung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbewirtschaftung! Teile deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Verbesserung der Mieterkommunikation. Lass uns zusammen brainstormen, was du in einem Gespräch anbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Bewerbung und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbewirtschaftung vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze, wie das Mietrecht oder Vergaberecht, und zeige dein Wissen im Gespräch.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Kommunikations- und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast oder Konflikte gelöst hast.
