Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Führung eines Teams im Bereich IT Audit & Compliance sowie Entwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen.
- Unternehmen: Unser Mandant ist ein international tätiges, technologiegetriebenes Unternehmen im Raum Heidelberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position bietet eine Homeoffice-Option und einen Gehaltsrahmen von 80.000 bis 110.000 EUR/Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den IT-Governance-Bereich in einer Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im IT Audit oder Compliance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
In einem international geprägten Industrieumfeld gewinnt die Steuerung von IT-Risiken, Compliance-Anforderungen und Informationssicherheit zunehmend an strategischer Bedeutung. Für unseren Mandanten im Raum Heidelberg suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die den Bereich IT Governance & Compliance Management weiterentwickelt, strukturiert ausbaut und nachhaltig prägt. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie an der Schnittstelle zwischen IT, Governance und Management und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Sicherheits- und Compliance-Strukturen.
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Anspruchsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im Aufbau eines relevanten IT-Governance-Bereichs
- Mitarbeit in einem internationalen, technologiegetriebenen Unternehmensumfeld
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit zentralen IT- und Governance-Funktionen
- Möglichkeit zur strategischen Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Compliance-Strukturen
- Professionelles Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Prozesse und kontinuierliche Verbesserung
Ihre Aufgaben
- Aufbau, fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich IT Audit & Compliance
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen IT, Informationssicherheit, Risikomanagement und interner Revision
- Steuerung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Compliance- und IT-Sicherheitsmaßnahmen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer IT-Security-Roadmap in Abstimmung mit IT-Betriebsverantwortlichen
- Etablierung und Überwachung eines ganzheitlichen Frameworks für IT-Sicherheit, Datenschutz und regulatorische Anforderungen
- Koordination von IT-Notfallmanagement sowie Business-Continuity-Maßnahmen
- Beratung der IT-Fachbereiche und des Managements in Audit-, Compliance- und Sicherheitsfragen sowie Unterstützung bei Auditvorbereitungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im IT Audit, Compliance Management oder in angrenzenden Governance-Funktionen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards, regulatorischen Anforderungen sowie Auditprozessen
- Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung oder Weiterentwicklung von Compliance- oder Sicherheitsstrukturen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verständnis für IT-Risikomanagement
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur adressatengerechten Beratung auf unterschiedlichen Managementebenen
- Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. auf B2 Niveau)
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 110.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Teamleitung IT Governance & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld in Heidelberg, das auf nachhaltige Prozesse fokussiert ist. Genießen Sie 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Das Team legt Wert auf kontinuierliche Verbesserung und enge Zusammenarbeit mit zentralen IT-Funktionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung IT Governance & Compliance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT Governance & Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire und die ausgeschriebene Position Teamleitung IT Governance & Compliance (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
