Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine termingerechte Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Organisation mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Benefits.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsstruktur und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine moderne und zukunftsorientierte Organisation mit mehreren Standorten in der Region. Mit einer Vielzahl von Mitarbeitern leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag in seinem Tätigkeitsfeld und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Im Rahmen einer langfristigen Personalplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Raum Heilbronn eine Teamleitung Payroll (m/w/d).
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation
- Moderne Benefits wie Jobticket, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
- Hoher Gestaltungsspielraum und wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und externe Partner
- Mitarbeit und Leitung von Projekten im Bereich Entgeltabrechnung (z. B. Systemeinführungen, gesetzliche Anpassungen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie internen und externen Schnittstellen
- Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für definierte Bereiche
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohn- und Gehaltssoftware
- Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Teamstrukturen
- Hohes Engagement und Begeisterung für das Thema Payroll
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Vergütungspaket und modernen Benefits wie Jobticket und Bike-Leasing fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die Teamleitung Payroll in Heilbronn ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
