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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bau- und Montageprojekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Innovativer Anbieter von Montagesystemen im Raum Hanau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft von Bauprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bauwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen, einen Anbieter von Montagesystemen im Raum Hanau, suchen wir Unterstützung. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Die Tätigkeit ist unbefristet, spannend und vielfältig.
Ihre Aufgaben
- Unternehmerische Verantwortung für die Realisierung von Bau- und Montageprojekten von der Übergabe durch den Vertrieb bis zum Abschluss
- Disziplinarische und fachliche Führung des Projektteams inklusive Ressourcenplanung und Priorisierung – ca. 5 Mitarbeiter
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Performance der Projekte durch konsequentes Budget- und Ergebnismonitoring
- Früherkennung projektspezifischer Chancen und Risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Absicherung der Projektziele
- Steuerung externer Dienstleister und Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks
- Verantwortung für eine transparente Leistungs- und Rechnungsabwicklung gegenüber Kunden und Nachunternehmern
- Zentrale Koordinationsfunktion zwischen technischen, kaufmännischen und vertrieblichen Unternehmensbereichen
- Sicherstellung einer rechtskonformen Projektumsetzung unter Berücksichtigung geltender Vertragsgrundlagen
- Gewährleistung einer strukturierten Projektdokumentation sowie eines professionellen Projektabschlusses
- Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Projektorganisation
Ihr Profil
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit fundiertem Hintergrund im Bauwesen, eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine praxisorientierte Laufbahn, z. B. aus der Bauleitung oder einem handwerklichen Beruf mit ausgeprägter Projektverantwortung
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der Steuerung und wirtschaftlichen Umsetzung von Bauprojekten
- Fundiertes Verständnis baurechtlicher Rahmenbedingungen sowie routinierter Umgang mit einschlägigen Vertragsgrundlagen
- Nachweisbare Kompetenz im Umgang mit Nachträgen, Leistungsabrechnungen und der kaufmännischen Bewertung von Bauleistungen
- Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Ebenen
- Versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, 40 Stunden/Woche
- Branche: Anlagenbau
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr
Benefits
- Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Reduzierte Vollzeit mit 38 Wochenstunden bei vollem Gehaltsausgleich
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kostenlose Getränke sowie frisches Obst im Büro
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniele Dietenmeier (Tel +49 (0) ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße Frankfurt.
Teamleitung Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire
Kontaktperson:
Amadeus Fire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Projektmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement parat hast. Zeige, dass du die Verantwortung für Projekte übernehmen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bauwesen vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen kompetent aufzutreten. Bleib am Puls der Zeit und bring frische Ideen mit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Projektmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Projektmanagement. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Wenn du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine zentrale Koordinationsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen des Interviewers einzugehen.