Referenz 16-254322
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Technologieunternehmen aus dem Bereich der Halbleiter- und Präzisionstechnologie, suchen wir im Rahmen der Personaldienstleistung einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Gewinnung technischer Fach- und Führungskräfte. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting und beraten Führungskräfte bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen als Recruiter (m/w/d).
Ihre Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Technologieunternehmen
- Anspruchsvolle Recruiting-Projekte mit hohem Anspruch
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
- Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles HR-Umfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
- Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für technische Schlüsselpositionen
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
- Durchführung von Interviews und professionelle Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess
- Analyse von Recruiting-Märkten und Identifikation geeigneter Talentpools
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Hiring Managern und weiteren internen Schnittstellen
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Weiterentwicklung der Candidate Experience
- Begleitung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Standards
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld
- Erfahrung in der Besetzung von Positionen in Engineering, Software, IT, Elektronik, Mechanik oder vergleichbaren technischen Bereichen
- Sicherer Umgang mit modernen Active-Sourcing- und Recruiting-Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und technischen Fachbereichen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Weitere Details
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr
Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
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Recruiter (m/w/d) in Weilburg Arbeitgeber: Amadeus Fire
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und individuelle Betreuung sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriereziele erreichen können.
