Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Zielkunden in der DACH-Region.
- Unternehmen: Amadeus, ein globales Unternehmen im Bereich Reisetechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und baue bedeutungsvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Vertrieb oder Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
At Amadeus, wir bauen Technologie, die das Reisecosystem verbindet. In dieser Rolle sind Sie Teil eines kollaborativen Vertriebsteams, das das Wachstum in der DACH-Region unterstützt. Sie arbeiten eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Daten und Technologie zu nutzen, um Chancen zu identifizieren und bedeutungsvolle Kundenkonversationen zu schaffen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Zielkonten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) identifizieren und ansprechen
- Potenzielle Kunden über Telefon, E-Mail und soziale Kanäle kontaktieren
- Leads mithilfe klarer Rahmenbedingungen qualifizieren und zum Wachstum des frühen Pipelines beitragen
- Genau Daten im Customer Relationship Management (CRM) und in Vertriebstools pflegen
- Eng mit Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten, um Botschaften abzustimmen und die Effektivität der Ansprache zu verbessern
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn...
- Sie erste Erfahrungen im Vertrieb oder Marketing haben, die Sie durch ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine frühe Karriere gesammelt haben
- Sie gerne mit Menschen kommunizieren und professionelle Beziehungen aufbauen
- Sie sich mit Daten und digitalen Tools wohlfühlen oder bereit sind, zu lernen
- Sie Initiative ergreifen und offen für Verbesserungsvorschläge sind
- Sie über professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine kritische Mission und einen Zweck – Bei Amadeus gestalten Sie die Zukunft des Reisens mit einer kritischen Mission und außergewöhnlichem Zweck.
- Eine wirklich globale DNA – Alles bei Amadeus ist global, von unseren Mitarbeitern bis zu unserem Geschäft, was sich in unserem Fußabdruck, unseren Prozessen und unserer Kultur widerspiegelt.
- Großartige Lernmöglichkeiten – Lernen geschieht ständig und auf viele Arten bei Amadeus, von der praktischen Ausbildung bis zu formalen Aktivitäten und täglichen Interaktionen.
- Ein fürsorgliches Umfeld – Amadeus fördert ein fürsorgliches Umfeld, das sowohl das berufliche Wachstum als auch das persönliche Wohlbefinden unterstützt.
- Ein umfassendes Vergütungsangebot – Amadeus bietet attraktive Vergütungspakete, einschließlich Gehalt, Boni, Pflege- und Gesundheitsleistungen.
- Ein flexibles Arbeitsmodell – Nutzen Sie unser flexibles Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, dort und wie Sie am besten arbeiten, erfolgreich zu sein.
- Eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft – Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial ausschöpfen kann, indem wir eine Kultur der Zugehörigkeit und fairen Behandlung fördern.
- Ein zuverlässiges Unternehmen – Vertrauen und Zuverlässigkeit sind grundlegend für die Gestaltung unserer Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. Erstellen Sie Ihr Bewerberprofil manuell oder laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Sind Sie die Person, die wir suchen? Bewerben Sie sich jetzt!
Diversity & Inclusion
Amadeus strebt danach, ein führendes Unternehmen in Bezug auf Vielfalt und Inklusion in der Technologiebranche zu sein, indem wir jedem Mitarbeiter ermöglichen, sein volles Potenzial auszuschöpfen, eine Kultur der Zugehörigkeit und fairen Behandlung fördern, die besten Talente aus allen Hintergründen anziehen und als Vorbild für eine inklusive Mitarbeitererfahrung fungieren.
Amadeus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, sexueller Orientierung, Alter, Glauben, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Seien Sie sich bewusst, dass es Rekrutierungsbetrug gibt – Die Amadeus Group erhebt niemals Gebühren, fordert Zahlungen an oder bittet um finanzielle Informationen während des Rekrutierungsprozesses. Alle legitimen Möglichkeiten werden ausschließlich über offizielle Amadeus-Kanäle, einschließlich unserer Karriereseite, kommuniziert. Jede Zahlungsanforderung oder Kontaktaufnahme über inoffizielle Plattformen (z. B. WhatsApp, Telegram) sollte als betrügerisch behandelt werden.
Wir sind Amadeus und wir machen Reisen für alle, überall besser. Als Teil unseres globalen Teams von über 20.000 leidenschaftlichen Teammitgliedern an über 100 Standorten werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die durch eine Liebe zu Reisen und Technologie vereint ist. Wir gestalten nicht nur die Zukunft des Reisens; wir nutzen sie als Kraft für das Gute, bereichern Leben und unterstützen unseren Planeten. Hier sind Sie frei, mit engagierten Kollegen zu innovieren und zu wachsen. Begleiten Sie uns auf einer Reise, bei der Sie uns helfen, die Welt näher zusammenzubringen!
Lead Development Representative DACH (all genders) Arbeitgeber: Amadeus Hospitality
Amadeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Erding bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer globalen Unternehmenskultur fördert Amadeus Innovation und Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungspaketen, umfassenden Lernmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Development Representative DACH (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Amadeus Hospitality anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Development Representative DACH (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Amadeus Hospitality vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Development Representative DACH (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Amadeus Hospitality klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Hospitality vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.