Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Zielkunden in der DACH-Region.
- Unternehmen: Amadeus, ein globales Unternehmen im Bereich Reisetechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und baue bedeutungsvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Vertrieb oder Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
At Amadeus, wir bauen Technologie, die das Reisecosystem verbindet. In dieser Rolle sind Sie Teil eines kollaborativen Vertriebsteams, das das Wachstum in der DACH-Region unterstützt. Sie arbeiten eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Daten und Technologie zu nutzen, um Chancen zu identifizieren und bedeutungsvolle Kundenkonversationen zu schaffen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Zielkonten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) identifizieren und ansprechen
- Potenzielle Kunden über Telefon, E-Mail und soziale Kanäle kontaktieren
- Leads mithilfe klarer Rahmenbedingungen qualifizieren und zum Wachstum des frühen Pipelines beitragen
- Genau Daten im Customer Relationship Management (CRM) und in Vertriebstools pflegen
- Eng mit Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten, um Botschaften abzustimmen und die Effektivität der Ansprache zu verbessern
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn...
- Sie erste Erfahrungen im Vertrieb oder Marketing haben, die Sie durch ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine frühe Karriere gesammelt haben
- Sie gerne mit Menschen kommunizieren und professionelle Beziehungen aufbauen
- Sie sich mit Daten und digitalen Tools wohlfühlen oder bereit sind, zu lernen
- Sie Initiative ergreifen und offen für Verbesserungsvorschläge sind
- Sie über professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine kritische Mission und einen Zweck – Bei Amadeus gestalten Sie die Zukunft des Reisens mit einer kritischen Mission und außergewöhnlichem Zweck.
- Eine wirklich globale DNA – Alles bei Amadeus ist global, von unseren Mitarbeitern bis zu unserem Geschäft, was sich in unserem Fußabdruck, unseren Prozessen und unserer Kultur widerspiegelt.
- Großartige Lernmöglichkeiten – Lernen geschieht ständig und auf viele Arten bei Amadeus, von der praktischen Ausbildung bis zu formalen Aktivitäten und täglichen Interaktionen.
- Ein fürsorgliches Umfeld – Amadeus fördert ein fürsorgliches Umfeld, das sowohl das berufliche Wachstum als auch das persönliche Wohlbefinden unterstützt.
- Ein umfassendes Vergütungsangebot – Amadeus bietet attraktive Vergütungspakete, einschließlich Gehalt, Boni, Pflege- und Gesundheitsleistungen.
- Ein flexibles Arbeitsmodell – Nutzen Sie unser flexibles Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, dort und wie Sie am besten arbeiten, erfolgreich zu sein.
- Eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft – Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial ausschöpfen kann, indem wir eine Kultur der Zugehörigkeit und fairen Behandlung fördern.
- Ein zuverlässiges Unternehmen – Vertrauen und Zuverlässigkeit sind grundlegend für die Gestaltung unserer Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. Erstellen Sie Ihr Bewerberprofil manuell oder laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Sind Sie die Person, die wir suchen? Bewerben Sie sich jetzt!
Diversity & Inclusion
Amadeus strebt danach, ein führendes Unternehmen in Bezug auf Vielfalt und Inklusion in der Technologiebranche zu sein, indem wir jedem Mitarbeiter ermöglichen, sein volles Potenzial auszuschöpfen, eine Kultur der Zugehörigkeit und fairen Behandlung fördern, die besten Talente aus allen Hintergründen anziehen und als Vorbild für eine inklusive Mitarbeitererfahrung fungieren.
Amadeus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, sexueller Orientierung, Alter, Glauben, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Seien Sie sich bewusst, dass es Rekrutierungsbetrug gibt – Die Amadeus Group erhebt niemals Gebühren, fordert Zahlungen an oder bittet um finanzielle Informationen während des Rekrutierungsprozesses. Alle legitimen Möglichkeiten werden ausschließlich über offizielle Amadeus-Kanäle, einschließlich unserer Karriereseite, kommuniziert. Jede Zahlungsanforderung oder Kontaktaufnahme über inoffizielle Plattformen (z. B. WhatsApp, Telegram) sollte als betrügerisch behandelt werden.
Wir sind Amadeus und wir machen Reisen für alle, überall besser. Als Teil unseres globalen Teams von über 20.000 leidenschaftlichen Teammitgliedern an über 100 Standorten werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die durch eine Liebe zu Reisen und Technologie vereint ist. Wir gestalten nicht nur die Zukunft des Reisens; wir nutzen sie als Kraft für das Gute, bereichern Leben und unterstützen unseren Planeten. Hier sind Sie frei, mit engagierten Kollegen zu innovieren und zu wachsen. Begleiten Sie uns auf einer Reise, bei der Sie uns helfen, die Welt näher zusammenzubringen!
Lead Development Representative DACH (all genders) Arbeitgeber: Amadeus Hospitality
Amadeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bad Homburg bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Vielfalt und Inklusion, ermöglicht Amadeus seinen Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu sein, das die Zukunft des Reisens gestaltet, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Development Representative DACH (all genders) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Amadeus Hospitality treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Amadeus Hospitality empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Amadeus Hospitality dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Amadeus Hospitality bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Development Representative DACH (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Amadeus Hospitality bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Amadeus Hospitality erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Hospitality vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
