Engineering Manager – Platform Engineering / SRE (all genders)

Über Amadeus Media (Hospitality)

Als Teil von Amadeus Hospitality konzentriert sich die Media-Division darauf, die Nachfrage zu steigern und den Marktanteil der Kunden durch datengestützte Reise-Werbung über mehrere Kanäle hinweg zu erhöhen, einschließlich Websuche, Display, soziale Medien, Global Distribution Systems (GDS) und mobile Plattformen. Unsere Kunden sind Hotels, Reiseziele und Fluggesellschaften, die mehr Reisende weltweit erreichen möchten. Die Plattform basiert auf einer modernen Microservices-Architektur (Golang, Scala, Python, GraphQL) und verarbeitet bis zu 300.000 Transaktionen pro Sekunde, nutzt ein Petabyte-großes Google BigQuery-Datenlager und fortschrittliche KI-Modelle, die bis zu 500.000 Vorhersagen pro Sekunde generieren. Sie wird auf der Google Cloud Platform in vier globalen Regionen gehostet.

Zusammenfassung der Rolle

Das Infrastruktur- und DevOps-Team ist ein zentrales Enablement-Team innerhalb von Media R&D. Es ist verantwortlich für die Infrastrukturgrundlagen, Site Reliability Engineering (SRE), Sicherheits- und ethische Hacking-Aktivitäten sowie die operationale Governance, die sicherstellt, dass die Media-Plattformen zuverlässig, sicher und konform im großen Maßstab bleiben. Als Associate Manager werden Sie ein internationales Team leiten und entwickeln, das Infrastrukturengineering, DevOps, SRE und Sicherheitskoordination abdeckt und eng mit Entwicklungs-, Daten-, Sicherheits- und Qualitätsteams zusammenarbeitet.

Was Sie tun werden:

• Leiten und Entwickeln des Teams: Managen, coachen und unterstützen von Ingenieuren in den Bereichen Infrastruktur, DevOps und SRE; eine Kultur der Zuverlässigkeit, Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
• Verantwortung für Zuverlässigkeits- und SRE-Praktiken: Definieren und Verwalten von Service Level Objectives (SLOs), Service Level Agreements (SLAs), Fehlerbudgets, Incident Management, Post-Incident Reviews und operationale Bereitschaft.
• Vorantreiben der Infrastruktur- und DevOps-Evolution: Verantwortung für Cloud- und Plattforminfrastruktur, CI/CD-Pipelines, GitOps und Infrastructure-as-Code-Praktiken in Zusammenarbeit mit den Lieferteams.
• Koordinieren von Sicherheit und Compliance: Führen von Sicherheitsverhärtungen, Schwachstellenmanagement und als technischer Koordinationspunkt für Plattform-Sicherheit und technische Audits fungieren.
• Ermöglichen von teamübergreifender Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Produkt-, Daten-, Grundlagen-, Architektur-, Qualitäts- und Sicherheitsbeteiligten; Beitrag zu mehrjährigen Infrastruktur-, Zuverlässigkeits- und Sicherheits-Roadmaps.

Sie sind der ideale Kandidat, wenn Sie…

• Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Ingenieuren (Teamleiter, technischer Leiter oder Engineering-Manager-Niveau) haben.
• Ein starkes Hintergrundwissen in Infrastruktur, DevOps und/oder Site Reliability Engineering besitzen und Produktionssysteme im großen Maßstab betreiben können.
• Ein solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Infrastructure as Code (z.B. Terraform), Containern und Orchestrierung (z.B. Kubernetes, Helm), CI/CD, GitOps und Observability haben.
• Nachweislich effektiv mit mehreren Teams und Stakeholdern mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenarbeiten können.
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein für Zuverlässigkeit, Sicherheit und operationale Qualität haben.

Schön zu haben:

• Praktische Erfahrung mit Google Cloud Platform und verwalteten Cloud-Diensten.
• Einblick in Sicherheitsengineering, Schwachstellenmanagement oder ethische Hacking-Aktivitäten.
• Erfahrung mit technischen Audits, Compliance oder regulierten Umgebungen.
• Hintergrund in der Verbesserung der Entwicklererfahrung durch Plattform-Tools und Automatisierung.
• Frühere Erfahrung als Software-Ingenieur oder technischer Leiter.

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine kritische Mission und einen Zweck – Bei Amadeus gestalten Sie die Zukunft des Reisens mit einer kritischen Mission und einem außergewöhnlichen Zweck.
• Eine wirklich globale DNA – Alles bei Amadeus ist global, von unseren Menschen bis zu unserem Geschäft, was sich in unserem Fußabdruck, unseren Prozessen und unserer Kultur widerspiegelt.
• Großartige Lernmöglichkeiten – Lernen geschieht ständig und auf viele Arten bei Amadeus, von der praktischen Ausbildung bis zu formalen Aktivitäten und täglichen Interaktionen.
• Ein fürsorgliches Umfeld – Amadeus fördert ein fürsorgliches Umfeld, das sowohl das berufliche Wachstum als auch das persönliche Wohlbefinden unterstützt.
• Ein umfassendes Vergütungsangebot – Amadeus bietet attraktive Vergütungspakete, einschließlich Gehalt, Bonus, Pflege- und Gesundheitsleistungen.
• Ein flexibles Arbeitsmodell – Nutzen Sie unser flexibles Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, überall und auf die Weise zu arbeiten, die für Sie am besten geeignet ist.
• Eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft – Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann, indem wir eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls und der fairen Behandlung fördern.
• Ein zuverlässiges Unternehmen – Vertrauen und Zuverlässigkeit sind grundlegend für die Gestaltung unserer Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern.

Amadeus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, sexueller Orientierung, Alter, Überzeugungen, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt.