District Manager Aftersales NORA (m/w/d) 100%

District Manager Aftersales NORA (m/w/d) 100%

Cham Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
AMAG Group AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle den Markt und betreue Kunden im Aftersales-Bereich.
  • Unternehmen: AMAG Import AG, führender Automobil-Importeur in der Schweiz.
  • Vorteile: Dienstwagen, spezielle Fahrzeugkonditionen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und selbstständiges Arbeiten sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Automobiltechnische Ausbildung und Erfahrung im Aftersales-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus. Die AMAG Import AG ist mit den Marken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda und VW Nutzfahrzeuge die erfolgreichste Automobil-Importeurin der Schweiz. Für den Bereich Parts Sales (Group Aftersales) suchen wir zur Betreuung und Entwicklung der nicht AMAG gebundenen Werkstätten (NORA) in der Region Zentralschweiz und Tessin einen District Manager Aftersales 100%.

Wie wir dich begeistern:

  • Dein eigener Dienstwagen: Immer mobil und flexibel unterwegs, auch zur privaten Nutzung.
  • Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist.
  • Reisen mit Vergünstigungen: Weltweit günstiger unterwegs mit Europcar.
  • ZIF: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit.
  • Flexibilität leben: Vereinbare Familie, Hobby und Beruf – geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens.
  • Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!
  • Exklusive Deals: Plattform mit wechselnden Vergünstigungen – entdecke immer wieder neue Angebote und spare dabei.

Was du bei uns bewegen kannst:

  • Marktentwicklung: Du verantwortest die Marktausschöpfung und die Umsätze / Absätze aller Ersatzteile sowie Zubehöre für die zugewiesenen Kunden im Sell-In.
  • Kundenbetreuung: Der District Manager ist verkaufsaktiv und pflegt den regelmässigen Kundenkontakt in seinem Betreuungsgebiet.
  • Akquise & Beratung: Du akquirierst, berätst und betreust neue sowie bestehende Kundschaft.
  • Datenpflege: Du aktualisierst und pflegst die CRM-Daten.
  • Vertriebsaktionen: Du setzt laufend Aktionen von Ersatzteilen und Zubehör um.

Das bringst du mit:

  • Ausbildung: Automobiltechnische Grundausbildung (z.B. Automobil-Mechatroniker/-in, Detailhandelsfachmann/-frau Autoteile) mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit technischer Weiterbildung.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Aftersales-Umfeld, vorzugsweise im Ersatzteile-Bereich. Dadurch hast du dir fundiertes Fachwissen der Automobilbranche angeeignet.
  • Sprachkenntnisse: Stilsicheres Deutsch sowie verhandlungssicheres Italienisch ist zwingend notwendig.
  • Personality Fit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verkäuferisches Flair sowie stilsicheres Auftreten.
  • Freude am Aussendienst: Diese Position ist mit einer regen Reisetätigkeit verbunden und fordert eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft, zudem bist du dir selbständiges Arbeiten gewohnt.

District Manager Aftersales NORA (m/w/d) 100% Arbeitgeber: AMAG Group AG

Die AMAG Import AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen eigenen Dienstwagen und attraktive Sonderkonditionen für Fahrzeugkäufe bietet, sondern auch eine flexible Arbeitskultur fördert, die Familie und Beruf in Einklang bringt. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie in einer dynamischen und spannenden Branche tätig sind.

AMAG Group AG

Kontaktdaten:

AMAG Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so District Manager Aftersales NORA (m/w/d) 100% erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AMAG Group AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AMAG Group AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AMAG Group AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AMAG Group AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager Aftersales NORA (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen

Marktentwicklung
Kundenbetreuung
Akquise
Beratung
Datenpflege
CRM-Kenntnisse
Vertriebsaktionen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AMAG Group AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AMAG Group AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMAG Group AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!