Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe technische Trainings für innovative Fahrzeugmodelle durch.
- Unternehmen: Dieacademy by AMAG – ein modernes Kompetenzzentrum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: Spezialkonditionen beim Fahrzeugkauf, vergünstigtes Reisen und individuelle Freitage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei deiner Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnik und inspiriere andere mit deinem Wissen.
- Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Automobiltechnik und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus. Die academy by AMAG Import ist das innovative Kompetenzzentrum für inspirierende Persönlichkeitsentfaltung und ganzheitliche Unternehmensentwicklung. «Mit Begeisterung und Passion inspirieren und befähigen wir für eine gemeinsame Zukunft».
Für den Bereich Technical Training an unserem Standort in Lupfig AG, suchen wir eine innovative Persönlichkeit als Technical Trainer 80-100%.
Wie wir dich begeistern:
- Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service: Für dich und deine Familie – weil wir wissen, wie wichtig Mobilität ist.
- Reisen mit Vergünstigungen: Weltweit günstiger unterwegs mit Europcar.
- Zusatztage: Zusätzliche individuelle Freitage – Kaufe dir zusätzliche Urlaubstage und gönne dir eine wohlverdiente längere Auszeit.
- Life long learning: Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung – booste deine Karriere!
- Modern Workplace: Arbeite in unserem modernen Neubau in Lupfig AG.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Trainingsentwicklung: Du erstellst technische Trainings zu neuen Modellen, Fahrzeug- und Hochvoltsystemen (Level 1S bis 3S) – didaktisch durchdacht und praxisnah.
- Training Delivery: Du führst Trainings eigenständig in mindestens zwei Landessprachen durch – sowohl Basis‑ als auch Expertentrainings.
- Qualifizierungsprozess: Du unterstützt bei der Erstellung von Kursunterlagen, der Trainingsplanung, den Ausschreibungen, bei Übersetzungen und wirkst bei markenspezifischen Zertifizierungen mit.
- Herstellerprogramme: Du setzt die Qualifizierungsprogramme unserer Konzernmarken gemäss Vorgaben um.
- Train‑the‑Trainer: Du nimmst an Trainings bei den Herstellerwerken teil und hältst dein Wissen ständig aktuell.
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung (inkl. Ausbildung) in der automobiltechnischen Welt und verfügst über die Kältemittelprüfung für Fahrzeugklimaanlagen.
- Fachliche Qualifikation: Du bringst eine automobiltechnische Grundausbildung mit, ergänzt durch eine höhere Fachausbildung wie z.B. Automobildiagnostiker*in mit eidg. FA, Automobilingenieur*in FH oder Master Technician auf unseren Konzernmarken. Eine methodisch‑didaktische Weiterbildung oder ausgewiesene didaktische Erfahrung ist ein Plus.
- Digital Skills: Du arbeitest routiniert mit den M365-Anwendungen - insbesondere PowerPoints, Word, und Teams.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute Französisch‑ und / oder Italienischkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau mit.
- Personality Fit: Du überzeugst durch klare und offene Kommunikation, Freude am Unterrichten und ein hohes Mass an Empathie. Gleichzeitig arbeitest du selbstständig, strukturiert und zuverlässig – und behältst auch in vernetzten Situationen stets den Überblick. Als Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst zur gemeinsamen Weiterentwicklung bei.
Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist. Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.
Technical Trainer 80-100% Arbeitgeber: AMAG Group AG
Die AMAG Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Flughafen Zürich nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt und die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Trainer 80-100% erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei AMAG Group AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie AMAG Group AG.
✨Direkt bewerben bei AMAG Group AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Trainer 80-100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei AMAG Group AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Trainer 80-100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von AMAG Group AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von AMAG Group AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMAG Group AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von AMAG Group AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei AMAG Group AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei AMAG Group AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von AMAG Group AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
