Chef de Marque Seat & Cupra - Leadership & Growth Fribourg

Chef de Marque Seat & Cupra - Leadership & Growth Fribourg

Freiburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate unsere Kunden mit Leidenschaft und unterstütze dein Team beim Verkauf von Seat & Cupra Fahrzeugen.
  • Unternehmen: AMAG Retail, ein innovativer Partner im Automobilsektor mit über 90 Standorten in der Schweiz.
  • Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, attraktive Pensionskasse und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Entwickle authentische Beziehungen und profitiere von einem sicheren Karriereweg.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von zwei aufstrebenden Automarken.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Automobilsektor und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Nous émouvons et enthousiasmons. Simples. Durables. Avant‑Garde. Avec plus de 90 sites en Suisse, AMAG Retail est le partenaire de proximité pour nos clients. Nous gérons les garages AMAG, les Carrosserie Centers et les Centres Occasions, pour un service fiable et personnalisé.

Pour prendre la direction de notre équipe Seat & Cupra au sein des filiales AMAG Fribourg et Riviera, nous recherchons notre futur·e Chef·fe de marque à 100%, un rôle clé à pourvoir dès maintenant ou à convenir. Rejoins‑nous et fais vibrer deux marques qui ne cessent de monter en puissance !

Tes tâches

  • Tu conseilles nos clients avec passion et expertise, et tu vends nos meilleurs véhicules ainsi que les solutions de financement et d’assurance adaptées.
  • Tu accompagnes et soutiens nos 4 conseillers de vente répartis sur le HUB Fribourg Riviera (AMAG Fribourg, AMAG La Tour-de-Trême et AMAG Villeneuve) pour qu’ils puissent exceller dans leur mission.
  • Tu contribues activement aux objectifs de vente des véhicules neufs des marques Seat et Cupra et renforces la dynamique commerciale des équipes.
  • Tu veilles à la satisfaction de la clientèle en fixant des objectifs ambitieux et motivants à tes collaborateurs.
  • Tu gères un portefeuille client existant, entretiens des relations proches et solides, et développes activement de nouvelles opportunités.
  • Tu établis les budgets et les chiffres clés pour les deux marques, en assurant un pilotage rigoureux de l’activité.
  • Tu définis les moyens commerciaux nécessaires en collaboration directe avec la ligne métier.
  • Tu participes aux projets et événements marquants des marques, et tu contribues à renforcer leur présence et leur attractivité sur le marché.

Ton profil

  • Tu t’épanouis dans un rôle de manager, coach et superviseur : être au contact de tes collaborateurs, les faire progresser et les inspirer, c’est ce qui te motive au quotidien.
  • Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans le secteur automobile, idéalement dans une fonction similaire, et tu connais parfaitement les codes de ce domaine exigeant.
  • Tu possèdes un réseau solide dans la région de Fribourg et tu sais l’entretenir avec naturel et proactivité.
  • Tu apprécies aller à la rencontre des autres, développer des relations authentiques et créer des liens durables.
  • Ouvert·e, passionné·e et orienté·e service, tu as un vrai talent pour la vente et l’envie d’embarquer ton équipe dans une aventure stimulante et ambitieuse.
  • Tu maîtrises le français et l’allemand (niveau B2), ce qui te permet de naviguer avec aisance entre collaborateurs, clients et partenaires.

Ce que nous t’offrons

  • Jours de congé individuels supplémentaires : Offre‑toi des journées de repos bien méritées en achetant des jours de congé supplémentaires.
  • Un avenir plus sûr : Profite d'avantages attrayants grâce à notre caisse de pension.
  • Formation continue : Nous soutenons ton développement professionnel – donne un coup de boost à ta carrière !

Tu es motivé(e) à contribuer activement à notre succès ?

Chef de Marque Seat & Cupra - Leadership & Growth Fribourg Arbeitgeber: AMAG Group

AMAG Retail ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Urlaubstage und eine sichere Altersvorsorge. In der Region Fribourg hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Marken Seat und Cupra einsetzt und dabei stets auf Kundenzufriedenheit und Teamdynamik fokussiert ist.

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Kontaktdaten:

AMAG Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Marque Seat & Cupra - Leadership & Growth Fribourg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei AMAG arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und frage nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Marken Seat und Cupra genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du ihre Werte verstehst und wie du zur Steigerung ihrer Marktpräsenz beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, als idealer Kandidat für die Rolle des Chef·fe de marque wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Seat und Cupra gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Marque Seat & Cupra - Leadership & Growth Fribourg mit Bravour zu bestehen

Vente
Gestion d'équipe
Coaching
Relation client
Développement commercial
Fixation d'objectifs
Pilotage budgétaire

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das auch in deinen Worten spüren.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMAG Group vorbereitet

Mach dich mit den Marken vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Wissen über die Marken Seat und Cupra aneignen. Informiere dich über ihre neuesten Modelle, Technologien und Marktstrategien. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Produkte, was bei deinem zukünftigen Arbeitgeber gut ankommt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Manager und Coach zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du in dieser Rolle viel mit Kunden und deinem Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege betreffen.

Frage nach den Zielen des Unternehmens

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von AMAG Retail, indem du Fragen zu den zukünftigen Zielen und Herausforderungen des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.