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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative SAP-Projekte und entwickle technische Konzepte mit einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Unternehmen in Zug mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP- und BTP-Lösungen und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Rund zehn Jahre IT-Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Agile Umgebung mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes IT-Unternehmen in Zug sucht einen Team Lead für das SAP Development. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT-Entwicklung und treibst innovative Lösungen mit einem agilen Team voran. Du wirst Projekte leiten, technische Konzepte erstellen und die Qualität sicherstellen.
Wir suchen jemanden mit rund zehn Jahren IT-Erfahrung, fließenden Deutschkenntnissen und einem Lean-agilen Mindset, der das Team befähigt und coachen kann.
SAP Development Team Lead: Shape ERP & BTP Innovations Arbeitgeber: AMAG Group
Kontaktperson:
AMAG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Development Team Lead: Shape ERP & BTP Innovations
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP-Entwicklung – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Team Leads im SAP-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein agiles Mindset zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovationen! Sprich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und wie du diese in deinem zukünftigen Team umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Development Team Lead: Shape ERP & BTP Innovations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Team Lead agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen und Coachen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du das Team motiviert und innovative Lösungen vorangetrieben hast.
Sprich die Sprache der IT: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeig uns, dass du die nötige Erfahrung mit SAP und agilen Methoden hast, damit wir sehen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMAG Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensvision und den aktuellen Projekten vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Bereich und wie das Unternehmen innovative Lösungen umsetzt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team unterstützt und befähigt hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und dein Lean-agiles Mindset.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen Business und IT agierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage nach der Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.