Teamlead Business Development Center – Hybrid, Impact & Growth
Teamlead Business Development Center – Hybrid, Impact & Growth

Teamlead Business Development Center – Hybrid, Impact & Growth

Cham Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe dein Team zur Zielerreichung und optimiere die Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: AMAG Group, ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Fitnessstudio und attraktive Fahrzeugkaufkonditionen.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftliche oder technische Ausbildung und Erfahrung im Contact Center.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die AMAG Group sucht eine Teamleitung im Business Development Center in Cham, Schweiz. In dieser Position führen Sie Ihr Team zur Erreichung von Zielen und optimieren die Kundenbetreuung. Sie bringen eine wirtschaftliche oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im Contact Center mit. Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in digitalen Prozessen. AMAG bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Fitnessstudio und Fahrzeugkaufkonditionen.

Teamlead Business Development Center – Hybrid, Impact & Growth Arbeitgeber: AMAG Group

Die AMAG Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles und hybrides Arbeitsumfeld in Cham, Schweiz, bietet. Mit attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Fitnessstudio und speziellen Fahrzeugkaufkonditionen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Optimierung der Kundenbetreuung beizutragen.
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Kontaktperson:

AMAG Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Business Development Center – Hybrid, Impact & Growth

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass uns die Begeisterung spüren. Das kann den Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Business Development Center – Hybrid, Impact & Growth

Führungskompetenz
Kundenbetreuung
Wirtschaftliche Ausbildung
Technische Ausbildung
Erfahrung im Contact Center
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in digitalen Prozessen
Teamarbeit
Zielorientierung
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Business Development und Contact Center. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unser Team zu leiten.

Kundenorientierung ist der Schlüssel: Da die Optimierung der Kundenbetreuung wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMAG Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele der AMAG Group und wie das Business Development Center dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kundenbeziehungen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.

Kenntnisse über digitale Prozesse zeigen

Mach dich mit den digitalen Prozessen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Effizienz im Business Development Center zu steigern und die Kundenbetreuung zu verbessern.

Teamlead Business Development Center – Hybrid, Impact & Growth
AMAG Group
Standort: Cham
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