Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Lernwege und begleite Auszubildende im Pflegealltag.
- Unternehmen: Amalie-Sieveking-Haus – ein Ort, an dem Menschlichkeit zählt.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verstärke unser Team und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim Amalie-Sieveking-Haus! In unserer Einrichtung mit 81 Betten erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Die Betreuung unserer Bewohner:innen erfolgt in vier Wohnbereichen, darunter spezialisierte Bereiche mit dem Schwerpunkt Demenzpflege. Unser engagiertes Team verbindet Fachkompetenz mit Menschlichkeit und setzt sich täglich für eine individuelle und wertschätzende Betreuung ein. Dabei legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine hohe Pflegequalität.
Wenn Sie Ihre Stärken in einem kollegialen Umfeld einbringen und gemeinsam mit uns das Leben unserer Bewohner:innen positiv gestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und die Weiterbildung zur Praxisanleitung: Als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das bieten wir
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Markenprodukte
- JobRad-Leasing
- Kinderzuschlag gemäß AVR.DD (bei Vorliegen der Voraussetzungen aktuell 100 €)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Ev. Johanneswerks
- Vergünstigte Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung innerhalb der ersten sieben Monate
- Willkommenstage für neue Mitarbeitende
- Zertifizierung audit berufundfamilie zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ihre Aufgaben
- Ausbildung gemeinsam entwickeln: Sie planen Lernwege, stimmen sich mit der Pflegeschule ab und gestalten praxisnahe Lernaufgaben, die Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verbinden.
- Auszubildende im Pflegealltag begleiten: Sie leiten Auszubildende praxisnah an, verbinden theoretisches Wissen mit professioneller Pflegepraxis und stärken ihre Sicherheit im Handeln.
- Lernprozesse gestalten und Orientierung geben: Mit Gruppenanleitungen, Einführungstagen, Prüfungsbegleitungen und Reflexionsgesprächen unterstützen Sie Auszubildende dabei, ihren Platz im Pflegealltag zu finden.
- Praxisanleitung flexibel gestalten: Für Ihre Tätigkeit als Praxisanleitung stehen Ihnen je nach Anzahl der Auszubildenden feste Freistellungsanteile zur Verfügung, sodass Sie die Anleitung bewusst und qualitativ hochwertig umsetzen können.
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