Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für herausragenden Service.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Leipzig mit Home-Office-Möglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für alle, die in einem neuen Team durchstarten wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Personalkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Team in Leipzig und zum weiteren Ausbau eines virtuellen Service Centers mit Home-Office-Arbeitsplätzen suchen wir einen Leiter Service Center (m/w/d) mit Führungserfahrung in Voll- oder Teilzeit.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Teams mit dem Ziel, herausragenden Service unter Einhaltung aller SLA’s und KPI’s zu gewährleisten
- Verantwortung von Personal-Angelegenheiten der Mitarbeiter
- Verantwortung und Leitung von einzelnen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
Das solltest Du mitbringen:
- Kaufmännisches Studium (Betriebswirtschaft/Personalwesen) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrungen in der Personalarbeit und Führungserfahrung
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fähigkeit, auch unter sich ändernden Rahmenbedingungen optimale Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Supportbewusstsein
Das bieten wir Dir:
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit fester Anstellung
- attraktive Vergütung
- Zuschüsse für Fahrtkosten
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Hinweis: Für ein neues Produkt bauen wir ein neues Service Team auf. Falls Sie und Ihr bisheriges Team sich gerade in einer beruflichen Umbruchphase befinden, können Sie sich gern gemeinsam bei uns vorstellen.
Arbeitsbeginn: sofort
Arbeitsort: Firmensitz Leipzig, Home Office
Vertragsart: Vollzeit, Teilzeit
Befristung: —
Leiter Service Center (m/w/d) Arbeitgeber: Amamedis GmbH
APOVENA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitsmarkt mitzuwirken. Mit einem modernen Büro in Leipzig und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, spezifische Weiterbildungen und eine attraktive Vergütung, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Service Center (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amamedis GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amamedis GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Service Center (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amamedis GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amamedis GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amamedis GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
