Analytics & Insights Manager

Analytics & Insights Manager

Vollzeit 79200 - 96800 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Aman Group S.à.r.l

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Datenanalysen und entwickle umsetzbare Insights für unser Luxusunternehmen.
  • Unternehmen: Aman Group, ein innovatives Unternehmen im Bereich Luxus-Hospitality.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, globale Karrieremöglichkeiten und Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxusbranche mit datengetriebenen Entscheidungen und Analysen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Datenanalyse oder verwandtem Bereich und 6-8 Jahre Erfahrung in der Kundenanalyse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.

Schließen Sie sich unserem dynamischen Team an und werden Sie Teil der Aman Group. Mit Büros, die strategisch auf der ganzen Welt (Zug, London, Dubai, Singapur, Bangkok, Miami und New York) verteilt sind, stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt der Innovation und Exzellenz für unsere Ultra-Luxusmarke.

Wir suchen einen Analytics & Insights Manager, der an den Director of Analytics & Insights berichtet. In unserem Büro in Baar, Schweiz, werden Sie die Datenanalyse, Berichterstattung und Dashboard-Erstellung im gesamten Unternehmen leiten. Diese Rolle wird komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln, die End-to-End-Datenprozesse überwachen und die Genauigkeit in den Kernsystemen sicherstellen.

Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sich auf KPIs abzustimmen, strategische Entscheidungen zu unterstützen und eine starke datengestützte Kultur zu fördern.

Verantwortlichkeiten:

  • Überwachung der täglichen Datenaufnahme, Synchronisation und Validierungsprozesse über interne (CRM, PMS, Finanzen) und externe Datenquellen (Anbieter, Partner, Marktfeeds).
  • Sicherstellen, dass alle Datenpipelines und manuellen Uploads genau und pünktlich ausgeführt werden.
  • Koordination mit der Datenengineering-Abteilung zur Fehlersuche bei Datenabweichungen, fehlgeschlagenen Ladevorgängen oder Systeminkonsistenzen.
  • Zusammenarbeit mit dem Datenengineering-Team, um die Datenbereitschaft, Konsistenz und Governance über CRM, PMS und ergänzende Systeme sicherzustellen.
  • Validierung und Aufrechterhaltung der Integrität von Datensätzen, um die Übereinstimmung mit den Unternehmensdatenstandards sowie den Anforderungen an Datenschutz, Compliance und Governance sicherzustellen.
  • Durchführung von tiefgehenden Analysen und Entwicklung prädiktiver Modelle (z. B. Saisonalität, Nachfrageprognose, Preisleistung, Kundenengagement).
  • Partnerschaft mit globalen und regionalen Stakeholdern zur Definition und Pflege standardisierter KPIs (z. B. Belegung, ADR, RevPAR, GOP, Kanalmix).
  • Eigenverantwortliche Entwicklung von Dashboards und Berichtsrahmen in PBI für die Hotelperformance in verschiedenen Regionen.
  • Sicherstellen, dass Metriken für die Unternehmensleistung definiert, gemessen und konsistent über die Teams hinweg aufrechterhalten werden, um Skalierbarkeit und Transparenz zu unterstützen.
  • Zusammenarbeit mit den kommerziellen und operativen Teams zur Identifizierung von Leistungsfaktoren und Chancen in verschiedenen Märkten, Geschäftsbereichen und Immobilien.
  • Übersetzung wiederkehrender Anforderungen der kommerziellen und operativen Teams in automatisierte, selbstbedienbare Dashboards.
  • Lieferung umsetzbarer Erkenntnisse zu Umsatztrends, Buchungsverhalten und operativer Effizienz.

Anforderungen:

  • Abschluss in Datenanalyse, Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem verwandten quantitativen Bereich.
  • 6-8 Jahre Erfahrung in Kundenanalytik, Datenwissenschaft oder Business Intelligence, vorzugsweise im Bereich Luxus-Hotellerie, Reisen oder Konsumgüter.
  • Nachgewiesene Expertise in prädiktiver Modellierung und Geschäftsanalysen.
  • Beherrschung von SQL und Power BI erforderlich; Erfahrung mit Python, R oder statistischen Modellierungswerkzeugen bevorzugt.
  • Erfahrung mit DBT, GitHub und Snowflake.
  • Erfahrung in der Integration von Daten aus CRM, PMS und externen Quellen.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse an leitende Stakeholder zu kommunizieren.
  • Tiefes Verständnis von Daten-Governance, Datenschutz-Compliance und analytischen Best Practices.

Vorteile:

Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich spannender globaler Karrieremöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens. Wir priorisieren und unterstützen Ihre berufliche Reise und stellen sicher, dass Sie sich geschätzt, einbezogen und zu Hause fühlen.

Seit seiner Gründung im Jahr 1988 hat sich die Aman Group strategisch weiterentwickelt und ist von einer Sammlung intimer Resorts zu einer wegweisenden Kraft in den Bereichen Gastgewerbe, Residenzen und Erlebnisse geworden, einschließlich Aman Essentials und Aman Interiors. Wir glauben, dass die Umgebungen und Erfahrungen, die wir schaffen, nur durch unsere Menschen zum Leben erweckt werden können: die herzliche Aufmerksamkeit für Details, die einladenden Lächeln und die Liebe und Leidenschaft, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen. Wenn Sie der Aman Group beitreten, werden Sie Teil einer Familie.

Analytics & Insights Manager Arbeitgeber: Aman Group S.à.r.l

Aman Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baar, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile und spannende internationale Karrieremöglichkeiten, die es unseren Kollegen ermöglichen, Teil einer Familie zu werden, die sich leidenschaftlich für außergewöhnlichen Service und unvergessliche Erlebnisse einsetzt.

Aman Group S.à.r.l

Kontaktdaten:

Aman Group S.à.r.l Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Analytics & Insights Manager erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Aman Group S.à.r.l vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Aman Group S.à.r.l sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Aman Group S.à.r.l an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Aman Group S.à.r.l zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analytics & Insights Manager mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Berichterstattung
Dashboard-Entwicklung
Datenvalidierung
KPI-Definition
Predictive Modeling
SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Aman Group S.à.r.l arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Analytics & Insights Manager bei Aman Group S.à.r.l an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aman Group S.à.r.l vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Aman Group S.à.r.l zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.