Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Themen und Unterstützung der Mitarbeiter im Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Dentaltechnik mit über 500 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Business Bike, Altersvorsorgezuschuss und gratis Firmenparkplatz.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Change-Prozesse und entwickle Führungskräfte in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Amann Girrbach gehört weltweit zu den führenden Unternehmen im Bereich Dentaltechnik. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Produkte und Systemlösungen für die Herstellung von qualitativ hochwertigem und ästhetischem Zahnersatz. Unser Erfolg basiert auf der großen Begeisterung und Kompetenz von über 500 Mitarbeitern an insgesamt acht Standorten.
Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen am Standort Pforzheim.
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter:innen im Rahmen des Employee Life Cycles.
- Förderung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte auf fachlicher und persönlicher Ebene.
- Strategische Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Verantwortung für das HR-Budget sowie die Kostenstellen im Personalbereich am Standort Deutschland.
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change Prozessen und Talent Management Programmen.
- Verantwortung des Bereichs Compensation & Benefits inklusive Entgeltabrechnung.
- Aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden Themen sowie internationalen HR-Projekten.
- Gezielte Impulse der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich HR.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich.
- Erfahrung mit Change- und Transformationsprozessen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse.
- Reisebereitschaft (ca. 10% im Monat).
Großer Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit großer Wertschätzung für Leistung und Engagement. Offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Zahlreiche Benefits wie Business Bike, Zuschuss zur Altersvorsorge und gratis Firmenparkplatz. Leistungsorientierte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Senior HR Business Partner Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Amann Girrbach GmbH
Amann Girrbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pforzheim ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie einem Business Bike und flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur, die Leistung und Engagement wertschätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an internationalen HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen, globalen Umfeld voranzutreiben.
