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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: AMANN ist ein führender Nähfadenhersteller mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Essenszuschüsse sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARBEITE MIT DEN COOLSTEN FÄDEN DER WELT
Seit 1854 ist AMANN einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder technische Textilien – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, innovative Konzepte und individuelle Lösungen. Nachhaltigkeit, Qualität, Innovation und Service prägen unsere tägliche Arbeit.
Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als Junior HR Business Partner.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den HR Manager bei administrativen Tätigkeiten und bei Projekten.
- Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie arbeiten bei internationalen Projekten und HR-Prozessen mit.
- Ferienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreut.
- Sie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten.
- Sie verantworten die Administration in unserer digitalen Lernplattform.
- Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil.
- Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie souverän.
- Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen
- Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- 13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen.
- Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins).
- Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants.
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen).
- JobRad.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Die coolsten Fäden kommen aus Bönnigheim. Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-24085.
Sie haben noch Fragen? Amann & Söhne GmbH & Co. KG Stephanie Sauer Hauptstraße 1 | 74357 Bönnigheim T: 07143 277 0
Junior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amann & Söhne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Amann & Söhne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei AMANN. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Kommunikation, Organisation und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von AMANN. Informiere dich über die verschiedenen Nähfäden und deren Anwendungen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Junior HR Business Partner. Erkläre, warum du dich für AMANN interessierst und was dich an der Arbeit im HR-Bereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Personalverwaltung oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
Schließe mit einem starken Abschluss ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und erwähne, dass du dich auf eine Rückmeldung freust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amann & Söhne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von AMANN. Zeige im Interview, dass du ihre Prinzipien wie Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation verstehst und schätzt.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle des Junior HR Business Partners viel Kommunikation erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Interesse an internationalen Projekten
Da du bei internationalen Projekten mitarbeiten wirst, ist es wichtig, dein Interesse an interkultureller Zusammenarbeit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung oder deinem Wissen über internationale HR-Prozesse zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur digitalen Lernplattform
Da die Administration der digitalen Lernplattform Teil deiner Aufgaben sein wird, stelle Fragen dazu. Zeige, dass du dich für moderne Lernmethoden interessierst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
