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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbermanagement und unterstütze bei Gehaltsabrechnungen in SAP.
- Arbeitgeber: AMANN ist ein führender Nähfadenhersteller mit innovativen Lösungen seit 1854.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalarbeit und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Vorgesetzten und hast die Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AMANN ist einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder Smart Textiles – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, individuelle Lösungen und innovative Konzepte für die Marktbedürfnisse von morgen. Und das seit 1854.
Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d).
- Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagement gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen in SAP.
- Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen in der Entgeltabrechnung, der Zeiterfassung sowie den Betreuungsaufgaben für einen definierten Bereich.
- Sie betreuen Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen und unterstützen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Zudem pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in personalbezogenen Angelegenheiten.
- Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit.
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung oder entsprechendem Studium. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und SV-Recht. Kenntnisse im Bereich eines Entgeltabrechnungsmoduls sind von Vorteil.
Für Sie sind gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten selbstverständlich und Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil. Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein analytisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amann & Söhne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Amann & Söhne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AMANN in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und spezifische Herausforderungen, die AMANN möglicherweise hat. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Tritt Online-Foren oder lokalen Gruppen bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch dein Netzwerk erweitern und dir helfen, relevante Informationen über die Branche zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AMANN und deren Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an die Position des HR Business Partners gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Business Partners wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung im Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von AMANN passt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amann & Söhne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über AMANN und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle als HR Business Partner zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamorientierung zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
