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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personalentwicklung und -verwaltung.
- Arbeitgeber: ANN ist ein führender Hersteller von Nähfäden mit innovativen Lösungen seit 1854.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Textilindustrie gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalarbeit und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Bönnigheim, ideal für kreative Köpfe mit Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AMANN ist einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder Smart Textiles – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, individuelle Lösungen und innovative Konzepte für die Marktbedürfnisse von morgen. Und das seit 1854.
Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d).
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung oder entsprechendem Studium.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und SV-Recht.
- Kenntnisse im Bereich eines Entgeltabrechnungsmoduls sind von Vorteil.
- Für Sie sind gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten selbstverständlich und Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil.
- Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein analytisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amann & Söhne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Amann & Söhne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Falls deine Englischkenntnisse nicht auf dem neuesten Stand sind, nimm dir Zeit, um sie zu verbessern. Du kannst Online-Kurse oder Sprach-Apps nutzen, um sicherzustellen, dass du im Gespräch sicher und kompetent auf Englisch kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AMANN Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Business Partners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Personalarbeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amann & Söhne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Koordinations- und Organisationsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemanagt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse Teil des Profils sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest einige deiner Erfahrungen oder Qualifikationen auf Englisch erläutern, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
