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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: AMANN ist ein führender Nähfadenhersteller mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Altersvorsorge und Essenszuschüsse machen das Angebot noch besser.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job DescriptionARBEITE MIT DENBewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend. COOLSTEN FÄDEN DER WELT Seit 1854 ist AMANN einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder technische Textilien – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, innovative Konzepte und individuelle Lösungen. Nachhaltigkeit, Qualität, Innovation und Service prägen unsere tägliche Arbeit.Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als Junior HR Business Partner Ihre Aufgaben Sie unterstützen den HR Manager bei administrativen Tätigkeiten und bei ProjektenDie Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements gehört zu Ihrem VerantwortungsbereichSie arbeiten bei internationalen Projekten und HR-Prozessen mitFerienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreutSie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen StudentenSie verantworten die Administration in unserer digitalen Lernplattform Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie souverän Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome EventFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten30 Tage Urlaub pro Jahr13. Monatsgehalt und weitere SonderzahlungenMonatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass)Betriebliches GesundheitsmanagementIndividuelles Schulungs- und WeiterbildungsangebotAttraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins)Essenszuschuss bei kooperierenden RestaurantsMonatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen)JobRadKostenlose Mitarbeiterparkplätze Die coolsten Fäden kommen aus Bönngheim Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-24085 unter ! Sie haben noch Fragen?Amann & Söhne GmbH & Co. KG Stephanie Sauer Hauptstraße 1 74357 Bönnigheim T: 0
Junior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amann & Söhne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Amann & Söhne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von AMANN. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AMANN. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen an die Rolle des Junior HR Business Partners zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends in der Textilindustrie und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen HR-Teams in diesem Bereich konfrontiert sind. Dies kann dir helfen, im Gespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Erfahrung im HR-Bereich, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior HR Business Partner interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von AMANN passen.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amann & Söhne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von AMANN. Zeige im Interview, dass du ihre Prinzipien wie Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation verstehst und schätzt.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle des Junior HR Business Partners viel Kommunikation erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Interesse an HR-Prozessen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu HR-Prozessen und Bewerbermanagement zu beantworten. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends im HR-Bereich hast und bereit bist, aktiv an Projekten mitzuwirken.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zu fragen, die AMANN bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu der ausgeschriebenen Position.
