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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Personaldisponent, you'll manage recruitment and client relationships in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join ARMON, a secure employer focused on innovation in HR.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an unlimited contract, 30 days of vacation, and attractive salary with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values your contributions and offers growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting is essential; passion for people is a plus!
- Andere Informationen: Full-time positions available across various locations in Germany.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Personaldisponenten (m/w/d) mit Recruiting Erfahrung in verschiedenen Städten, ab sofort und in Vollzeit. Ihre Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt zzgl. Bonusmodell.
Standorte:
- Eppingen
- Landau in der Pfalz
- Bretten (Baden)
- Bühl (Baden)
- St. Katharinen bei Linz am Rhein
- Schmalkalden
- Nürnberg
- Berlin
- Hildesheim
- Hannover
- Crailsheim
- Mönchengladbach
- Stendal
- Darmstadt
- Stuttgart
- Koblenz
- Schwäbisch Hall
- Mannheim
- Mainz am Rhein
- Magdeburg
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem hochprofessionellen Umfeld. Ihre Aufgaben umfassen die Akquise von Kunden, das Verwalten von Kundenbeziehungen sowie die Analyse des Marktes zur Erkennung neuer Potenziale.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Amano GmbH
Kontaktperson:
Amano GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personaldisponenten und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Seminaren teil, die sich auf Personalwesen und Recruiting konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über die aktuellen Trends in der Branche zu erfahren.
✨Aktiv in sozialen Medien sein
Folge Unternehmen und Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder Instagram, die sich mit Personalvermittlung beschäftigen. Oft werden dort Stellenangebote geteilt, die du sonst vielleicht übersehen würdest.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, um deren Werte und Kultur zu verstehen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Personaldisponent (m/w/d) gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personaldisponent wichtig sind. Betone insbesondere deine Recruiting-Erfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalwesen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amano GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Personalberatung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Arbeitgeber
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Personaldisponenten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personaldisponent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Zeige in deinem Gespräch, dass du klar und präzise kommunizieren kannst, sowohl verbal als auch nonverbal.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.