Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere hydraulische und elektrische Komponenten in Lkw und sorge für die Verkabelung.
- Unternehmen: Amano Personalmanagement GmbH, ein innovatives HR-Unternehmen mit Fokus auf Zukunft.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag und kostenlose Schutzausrüstung.
- Weitere Informationen: Wir bieten dir Alternativen, wenn diese Stelle nicht passt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit individueller Betreuung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Amano Personalmanagement GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt gestalten: ein Ziel, welches gerade in Zeiten des wirtschaftlichen Wandels und einer mobilen Gesellschaft sehr bedeutsam geworden ist. Wir legen sehr viel Wert auf einen partnerschaftlichen Austausch. Unsere Arbeitsmarktexperten begleiten Ihre Karrierewünsche mit sehr viel Erfahrung, Empathie und Leidenschaft. Gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft erfolgreich Ihren Wünschen entsprechend.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unsere renommierten Kunden ab sofort Betriebsschlosser/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Endmontage von hydraulischen und elektrischen Nutzfahrzeug-Komponenten
- Verkabelung in den LKW-Fahrerhäusern, sowie Verbindung der Elektrik des Fahrzeugaufbaus mit den Chassis
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Anlagenmechaniker, Metallbauer oder vergleichbar
- Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1/B2)
Unsere Leistung für Sie:
- Wir sichern Ihnen eine faire tarifliche Bezahlung mit einer zusätzlichen Aufwandsentschädigung und tariflichen Sonderzahlungen zu
- Sie bekommen von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Die Schutzausrüstung für Ihren Einsatz stellen wir Ihnen kostenlos
- Sie genießen während des Bewerbungsprozesses und während Ihres Einsatzes eine individuelle Betreuung durch unsere Personaldisponenten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Entspricht die Stelle nicht ganz Ihren Vorstellungen? Melden Sie sich doch einfach bei uns: gerne bieten wir Ihnen eine Alternative an.
Ihre Amano Personaldienstleistung GmbH Personalabteilung ist jederzeit für Sie erreichbar.
Schlosser/in(m/w/d) Arbeitgeber: Amano Personalmanagement
Die Amano Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire tarifliche Bezahlung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch großen Wert auf individuelle Betreuung und partnerschaftlichen Austausch legt. In einem innovativen Umfeld fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schlosser/in(m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosser/in interessierst, zögere nicht, direkt bei Amano Personalmanagement anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von Amano, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Fähigkeiten zur Endmontage von Nutzfahrzeug-Komponenten passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für den Job.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlosser/in(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amano Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Schlosser/in unter Beweis stellen. Ob es um die Endmontage von Komponenten oder die Verkabelung geht – zeige, dass du die nötigen praktischen Kenntnisse hast.
✨Sprich über Teamarbeit
In der Branche ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
