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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Junior HR-Coordinator und kümmere dich um Personalakten, Lohnabrechnungen und Schulungsorganisation.
- Arbeitgeber: Amapharm bietet ein junges, dynamisches Team und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Gesundheitsmanagement und tägliche Snacks wie frisches Obst und Gummibärchen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit viel Verantwortung und tollen Teamevents in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit DATEV LODAS haben und eine strukturierte, empathische Arbeitsweise mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil von #TeamAmapharm!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Amapharm bekommst du nicht nur täglich frisches Obst, sondern auch einen lebenslangen Vorrat an Gummibärchen für den langersehnten
Energiekick.
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Junior HR-Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Amapharm GmbH
Kontaktperson:
Amapharm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR-Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit DATEV LODAS vertraut, da dies ein zentrales Tool für die Position ist. Schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um deine Kenntnisse zu vertiefen und sicherzustellen, dass du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Empathie und soziale Kompetenz in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast oder Schulungen organisiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Schulungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Schulungsbedarfe identifiziert hast und welche Methoden du verwendet hast, um diese Schulungen effektiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Amapharm und deren Mission zum #GlobalGrowth. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR-Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Amapharm und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Junior HR-Coordinator-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit DATEV LODAS und deine Fähigkeiten in der Organisation von Schulungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie deine Empathie und soziale Kompetenz dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amapharm GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf DATEV LODAS vor
Da der Umgang mit DATEV LODAS eine wichtige Voraussetzung für die Position ist, solltest du dich im Vorfeld gut mit der Software vertraut machen. Überlege dir, welche Erfahrungen du bereits damit hast und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle des Junior HR-Coordinators ist es wichtig, empathisch und sozial kompetent zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Organisationstalente
Die Planung und Durchführung von Schulungen sind zentrale Aufgaben. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen und wie du in der Vergangenheit Schulungen oder ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei offen für neue Lernmethoden
Amapharm sucht jemanden, der flexibel und offen für digitale Tools ist. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Methoden zu erlernen und anzuwenden.
