Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: Amaranth Advisory, eine innovative Boutiqueberatung mit einem starken Fokus auf Werte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events fördern den Austausch und Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Organisation aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3+ Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um unsere Mitarbeitenden. Du sorgst für professionelle HR-Strukturen, arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und begleitest das Team entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit dem Anspruch, Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln. So gestaltest du aktiv mit, wie Amaranth Advisory als leistungsstarke und werteorientierte Organisation wächst.
Du schaffst Strukturen und Rahmenbedingungen, die zu einer wachsenden Boutique-Beratung passen - pragmatisch, wirkungsvoll und skalierbar. Du steuerst Recruiting-Prozesse end-to-end, gewinnst Top-Talente für unser Consulting-Team und sorgst für eine positive Candidate Experience. Als Sparringspartner der Geschäftsführung und vertrauensvolle Ansprechperson für aktuell noch 30 Kolleg:innen berätst du in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden in jeder Phase ihrer Zeit bei Amaranth professionell begleitet werden – vom Onboarding bis zum Offboarding. Du entwickelst Talent-, Performance- und Development-Prozesse weiter und schaffst die Voraussetzungen für individuelle Entwicklung. Du administrierst unser HR-System (Personio) und sorgst für eine verlässliche Datenbasis sowie transparente HR-Kennzahlen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 3+ Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Erfahrungen in Recruiting, People Operations und/oder Talent Management; idealerweise in einer Beratung oder einem vergleichbaren Professional Services Unternehmen.
- Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Pragmatische, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, auch in einem dynamischen Umfeld.
- Klare, direkte Kommunikation auf Augenhöhe; intern ebenso wie mit Kandidat:innen oder externen Partnern.
Unsere Benefits
- Arbeitskultur und Zusammenarbeit: Du arbeitest in einer Umgebung, in der Neugier, Vertrauen und Eigenverantwortung nicht nur Werte sind, sondern Alltag.
- Lernen, Wissen und fachliche Exzellenz: Du arbeitest mit erfahrenen Industrie-, Technologie- und Transformationsexpert*innen zusammen, die einen hohen Qualitätsanspruch teilen und ihr Wissen aktiv weitergeben.
- Deine persönliche Entwicklung: Statt starrer Karrierepfade entwickelst du dich entlang deiner Stärken und Interessen weiter.
- Arbeitsmodelle und Rahmenbedingungen: Du gestaltest deine Arbeitszeiten flexibel und arbeitest hybrid – in unserem Office in Berlin (Potsdamer Platz) und im Home Office.
- Austausch und Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken den Austausch und den Zusammenhalt und schaffen Raum für persönliche Verbindungen.
Über uns: Als Boutiqueberatung unterstützt Amaranth Führungskräfte und Organisationen dabei, sich sicher durch Komplexität zu bewegen - eine zentrale Voraussetzung für den Aufbau erfolgreicher und nachhaltiger Unternehmen.
