Technicien en maintenance industrielle (systèmes automatisés) - F/M/X in Genève

h3Job Description /h3 pAmaris recrute un Technicien systèmes industriels F/M/X pour rejoindre ses équipes industrielles à Genève, au cœur de projets innovants, afin de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité d'équipements industriels automatisés. /p h3Responsabilités : /h3 ul liAssurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels automatisés /li liGarantir le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements industriels /li liSuivre et accompagner les fournisseurs et sous-traitants lors des interventions techniques /li liParticiper à l’acquisition, l’installation et la mise en service de nouveaux équipements /li liIdentifier et mettre en œuvre des améliorations techniques sur les équipements /li liCréer et maintenir la documentation et les procédures techniques /li /ul h3À propos de vous : /h3 ul liExpérience en maintenance industrielle sur équipements automatisés /li liMaîtrise des automates programmables /li liConnaissance des systèmes CNC /li liCompétences en robotique industrielle /li liMaîtrise de l’informatique industrielle /li liAnglais fluent. Français fluent. /li liVous démontrez une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires externes /li liVous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des interventions techniques /li liVous avez une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes techniques /li liVous êtes orienté amélioration continue et innovation /li /ul h3Ce que nous offrons : /h3 ul liRejoignez une équipe locale stable avec une forte expertise /li liAccédez à des opportunités internationales avec Amaris Consulting /li liProfitez d’une mobilité de carrière entre différents clients et projets /li liDéveloppez vos compétences grâce à des formations régulières et un accompagnement manager /li liBénéficiez d’une culture dynamique avec des afterworks, team buildings et initiatives RSE /li liIntégrez une communauté internationale de 110+ nationalités /li liUn environnement où la confiance occupe une place centrale : 70% de nos leaders ont commencé au premier niveau de responsabilités /li liUn système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponible /li /ul pAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de tous les profils qualifiés, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou d’autres caractéristiques. /p h3Who are we? /h3 h3Amaris Consulting, part of Mantu /h3 pest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. /p pChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : /p pbPremier contact /b : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! /p pbEntretiens /b (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! /p pbÉtude de cas /b : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. /p pComme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! /p #J-18808-Ljbffr